真正層次高的老實人，職場都喜歡做這三件事，你會嗎？

都說老實人在職場中吃不開，其實這只是片面的說法。那些在職場中，層次真正很高的人，差不多都是老實人吧！所以，不要因為一些片面的、老實人在職場中受苦受難的假象，就試圖開始做出改變自己內心老實的特質，一旦你做出改變，說不定，就會離自己的職場夢想越來越遠。所以，善待自己的老實，然後再做好以下三件事，可能你在職場中也就成功了。

一、不跟著別人做這做那---有自己的人設，永遠不給自己掉坑裡的機會：老實人做事本分踏實，但不能在工作上別人說什麼，自己也說什麼，他能幹什麼，自己也依照著葫蘆畫瓢的行為進緊隨其後。這樣做的後果不是慢慢的掉進別人給自己挖好的坑，就是掉進自己給自己挖好的坑。也就是說這種行為堅持下去，始終就是一個坑，崩不管是誰挖的吧，掉進去的始終都是你。真正的老實人懂得給自己設立人設，其實就是為了躲坑。

二、不論工作以外的閑事---緊盯工作目標，決不給自己投機取巧的念頭：真正有層次的老實人一般想要把工作干好，都會緊盯著自己的工作目標，不會分工作以內還是工作以外，只要是跟自己工作目標相關的，就都會緊盯著不放，其實這就是我們所說的不達目的誓不罷休的行為表現。如果自己也很老實，但那僅僅是在工作以內表現的話，最後的結果肯定是領導對你的不認可和指責。這其實不是老實的錯，錯的是自己的投機取巧。

三、不守株待兔等待機會---見好就去爭取，不給自己留事後諸葛亮的錯：一般老實人都按部就班，會被其他層次稍微高的老實人視為守株待兔的行為。所以有些在職場中遲遲得不到發展，遲遲得不到晉陞的老實人，很可能就是因為自己在職場機會面前的守株待兔。光靠等，很可能等來的就是一無所獲。不管你有多努力，有多老實，畢竟整個市場又不是你一個人，所以，還是要學會爭取避免做事後諸葛亮的行為，比較靠譜。

人與人有差別，那麼老實人與老實人之間差別也不難理解。老實人在職場中容易受到欺負，很可能那也是一種虛假的表現。你所見到的，並不一定就是因為老實人的老實而導致的，很可能是自己一廂情願為別人強加上去的自己的想法而已。所以作為老實人，想在職場中擁有個更高的層次，就不要忽視以上三件事情。做好了，自己的職場層次立馬就會有所提高，更上一層樓。

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