對職場說：「我可以！」——記藍睛靈2018職場能力建設訓練營第一階段
題圖：學員的參與證書
文字：曉斌、陽芷| 攝影：陸向東、趙翠翠、陽芷 | 編輯：陽芷
視障夥伴王洛承，
法學本科在讀的他，
對未來很忐忑，
他說最缺乏的就是工作經驗。
擁有二級心理諮詢師的
視障夥伴朱晨瑋，
分享了他求職路上
一次失敗和一次成功的經歷，
那次失敗是被HR拒絕，
而那次成功是他通過證明自己，
得到了在精神衛生中心的工作崗位。
如何放下自卑的心理負擔，
將本就存在的弱項降到最低，
將優勢形成壁壘，
建立核心競爭力，
從而體現自己的價值，
在職場上佔有一席之地。
沒有什麼是不可能的，
只要你想，並且去做，
天塹就能變通途，
走，去跨過那鴻溝！
2018年6月29、30日，藍睛靈2018職場能力建設訓練營第一階段課程，在藍睛靈之家舉行。
為期兩天的訓練營課程分別是29日上午殘障平等意識（DET）入門、29日下午演講力提升、30日上午職場心態和30日下午商務禮儀，共計17位學員參與。
29日上午的殘障平等意識（DET）入門課程，由聯合國工作背景的導師周海濱執課，他以多年從事國際殘障群體的主流化工作經驗，講解了三種理解殘障的模式，以及如何建立對殘障者的身份認同。
殘障平等培訓（Disability Equality Training，簡稱：DET）
29日下午的課程是演講力提升，由現任職於蘋果公司的史明明老師執課，演講方面頗有心得的他，為學員深入剖析了演講的規律。而作為全盲的視障者，分享了他獨特的演講技巧，以及如何塑造個性化風格的演講藝術。
一天的課程下來，學員們受益良多。
如曉斌在感悟中寫道：從「殘障平等」的課程中了解到，對於身心有損傷的人來說，最初他們被稱為「殘廢人」，是處於一種被忽略、被歧視、被迫害的非常黑暗的狀態。
隨著思想的進步，一些人覺得應該為他們解決溫飽和棲身之所，於是把有相同障礙的人集中在一起，給他們提供基本的生活保障，並且把他們稱為「殘疾人」。
到了現在，人們的意識逐漸開始提升：這些身心有損傷的人也有享受公共生活的權利，他們只是因為在身體或心靈上或多或少的損傷而產生障礙，需要通過一些改變，讓他們通過一些特定的輔助器具和公共設施，也能有接受平等的教育和享有工作的機會，自信、獨立、自如地融入到社會的各個生活場景中，又因此把他們稱為「殘障者」。
看似簡單的僅僅是三個稱呼上的改變，但能讓每一位殘障者和非殘障者都能更客觀，從更高層面看待殘障群體，進而扭轉對這一群體的固有觀念，讓雙方通過各種方法一起努力消除身心損傷帶來的障礙。
第二天的課更具實戰性——職場心態和商務禮儀，由具有11年人力資源管理工作經驗的導師妮子執課。妮子老師通過互動、遊戲參與，結合理論，針對單個學員的情況個別「診斷」，使得學員們對自身的職業素養及能力有了更加清晰的認識。
在上午的職場心態課程中，妮子老師從「個性導向到共性導向的轉變、從性情導向到職業導向的轉變、從思想導向到行動導向的轉變、從成長導向到責任導向」四個維度深度講解職場必備的職業素養。
她拋出「求職路上，第一個需要做的是什麼？」、「當機會來臨，如何把握住它」、「正式求職前，你做好充分準備了嗎？」一系列問題，讓學員發言，通過互動，充分了解每一位學員的心理情況及個人能力。
當講到從性情導向到職業導向時，妮子老師提出「情緒掌控」時，有學員舉一反三，以近期一位知名相聲演員在登台前得知家人過世後，極力調整悲傷情緒，仍然以飽滿姿態迎接觀眾的案例，提出掌控情緒（如任性）是以成熟心態立足職場的制勝法寶。
課程里設置的《尋找丟失的卡片》遊戲，則是考驗學員的個人能力及團隊協作能力。
遊戲結束後，妮子老師感嘆說：「30分鐘的遊戲時間，我在EMBA授課時，學員完成的時間非常緊，臨近結束時才給了我答案。而你們僅僅在15分鐘的時間裡就已經得出了答案，關鍵的是你們並沒有急於提交答案，而是以更加審慎的態度逐一排查，最終一致確定，在24分時報給了我答案，最重要的是，答案正確！」
下午的商務禮儀課上，妮子老師更多地從細節上教授學員們學習相關禮儀規範，避免在與人相處過程中，因細節問題而錯失機會。同時，良好的禮儀素養，也有利於同事之間、客戶之間的友好交流，促進事業的發展。
兩天乾貨滿滿的課程結束後，每一位參加培訓的藍睛靈都獲得了課程培訓的參與證書，以及一頂印有「做你的眼睛」的空頂帽作為紀念。
曉斌說——
聽課的過程中，我不斷地思考和體會：什麼是消除障礙？如何消除障礙？
在視障者求職這件事上，做好充分的心理準備、掌握足夠的職場工作技能，是消除就業障礙的前提。借用職場心理課程中的一句話就是：「從思想到行動」，這對視障者來說是及其重要的。我們希望受教育、希望有工作，希望能獨立出行，所以我們應該在現有的條件下儘可能地邁出第一步，走出家門，接觸社會，然後去推動包括個人、企業、政府等各個方面的有識之士一起在軟硬環境上做出改善，而後消除所有人的障礙，讓每個人都能開心、自由、有尊嚴地生活在一起。
我們有理由更好的生活，要不斷地學習和進步，要成為更優秀的自己，更要學會對職場說：「我可以！」
未能參與藍睛靈2018職場能力建設訓練營第一階段課程的夥伴們，不必擔心和遺憾，下一階段的職場能力建設訓練營將於9月開啟，敬請關注。
指導及支持單位：
上海市慈善基金會、上海市盲人協會
合作機構：
融易諮詢 Easyinclusion
關於融易諮詢 Easyinclusion
融易諮詢是提供專業的殘障融合及多元化諮詢服務的社會企業。融易的主創成員來自聯合國機構、殘聯繫統、企業多元化和人力資源部門以及頂級諮詢公司。我們在中國殘障融合領域有多年的實踐經驗，服務過包括世界500強企業、政府、聯合國系統、殘障組織等，網路遍及企業、政府、特殊學校、殘障社群和服務機構。我們希望將符合國際標準的多元融合方法、工具和網路帶給客戶，結合本土化的專業服務和資源網路，讓客戶從最有效的殘障融合解決方案中獲益。
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