考辛斯加盟勇士毀了NBA？不改遊戲規則還會有下一個勇士
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勇士之所以會成為今天的勇士，完全是因為幾年前的那次勞資談判。當時NBA與ESPN簽下了一份為期9年，價值240億美元的天價合同。面對這樣巨大的誘惑，聯盟曾經向球員工會提供了一項逐年增加工資帽的平滑增薪方案。這一方案不僅給各支球隊帶來的衝擊較小，而且不會給當時的競爭平衡帶來太大的影響，也能讓更多年份的自由球員享受到這次漲薪的紅利。然而球員工會卻不大讚同這份提議，他們認為球員將更傾向於一次性漲薪的做法。最終的投票結果也很能說明問題，球員代表們一致拒絕了這份平滑增薪方案。球員工會秘書長米歇爾-羅伯茨甚至認為，平滑增薪簡直就是一項無恥的提議。
最後的結果大家自然也都知道了。NBA的工資帽從2015-16賽季的7000萬美元激增到了2016-17賽季的9410萬美元。在這種便利因素的引導下，勇士隊只是失去了哈里森-巴恩斯和安德魯-博古特就騰出了足夠的薪資空間簽下了凱文-杜蘭特。這次決定所帶來的影響我們至今依然能夠感受得到。實際上，這也是勇士能在今年夏天拿下考辛斯的起因所在。
在2016年夏天工資帽突變的影響下，勇士隊膨脹為了一支難以被擊敗的銀河戰艦。但是縱觀全聯盟，卻鮮有其他球隊像勇士這樣，抓住這個千載難逢的補強機會。相比於勇士的精打細算，絕大多數球隊在休賽期里就像是十幾歲的小夥子突然拿到了父母的信用卡一般，恣意的揮霍著到手的薪資空間。
季墨費-莫茲戈夫和魯爾-鄧聯手與湖人簽下了4年1.36億的大合同；魔術則給了俾斯麥-比永博4年7200萬；喬金-諾阿即便是帶著傷病隱患還是拿到了4年7260萬的大合同。然而兩年過後，這些大合同開始顯露除了反噬的效果。在連續兩年的大肆揮霍之下，不少球隊都出現了資金枯竭的情況。為了糾正當年的錯誤，不少球隊開始變得慎重起來。這也是為什麼等到交易期大幕拉開後的第二天，我們的考辛斯同學都遲遲沒有得到一份令他滿意的報價。
事實上，截止考辛斯與勇士達成協議的時候，只有6支球隊能夠開出比中產特例更好的報價。但是相比這些球隊（公牛，老鷹，國王，獨行俠，步行者和76人），勇士顯然擁有更好的奪冠機會。當然考辛斯的自折身價除了市場低迷之外，也跟自身的傷病情況相關。
在一月份的常規賽里，考辛斯跟腱撕裂，這樣的傷病恐怕沒法讓他再100%恢復到自己原先的狀態了。如果他能恢復到接近原先的水準，那麼考辛斯又將成為勇士隊的一個新的得分點和低位的傳球支點，同時他龐大的身材和全面的身手也將給勇士隊在陣容上帶來更多的變化。
但另一方面，他在防守端的惰性以及居高不下的失誤數據也將給他的加盟效果帶來不少變數。此外，如果說杜蘭特的單打有時就已經讓勇士隊的團隊打法變得面目全非的話，那麼下賽季如何妥善安置考辛斯也將是擺在科爾面前的一道新的難題了。除了球場上的表現之外，考辛斯在場外的麻煩也是不少球隊望而卻步的原因，這一點在勇士隊出色的團隊文化面前究竟會不會發生改變，也只有交給時間來驗證了。
從考辛斯的角度來看，除了勇士之外，凱爾特人隊是他考慮加盟的另外一支球隊，但可惜的是他並沒有得到來自綠軍的任何一份報價。最終，勇士在規則的允許之下，有驚無險的拿下了考辛斯，組成了恐怖的五巨頭。看上去似乎唯有改變遊戲規則，才能防止像勇士這樣的超級巨頭拿下4-5名超級巨星了。
上個月，NBA總裁亞當-肖華在年度述職報告上被問及聯盟競爭平衡的問題，然後拋出了所謂的「硬工資帽問題」，據稱這一新的制度仍然在觀望和調研階段。所謂的「硬工資帽」就是說將不允許任何球隊在任何條件下讓工資總額超過一定數量的限制。在五年前，也就是勞資談判的時候，聯盟就試圖推出這樣的硬工資帽制度。按照他的說法，「為了聯盟長遠的利益考慮，我們想要更努力的讓所有的球隊處在一個更公平的競爭環境中。這樣一來，那些擁有更多資源的球隊也只能拿著相同的籌碼走進賽場了。」
雖然目前的奢侈稅制度已經讓有些球隊在高昂的附加費用面前望而卻步了，但似乎這樣的力度依然不足以完全阻止巨頭們前進的步伐，勇士就是一個活生生的例子。2019年，2020年，他們將分別面臨克萊-湯普森和德雷蒙德-格林續約的棘手問題，可是面對考辛斯的誘惑？又有幾支球隊能夠不為所動呢？
在其他體育聯盟中，硬工資帽可能會解決這樣的問題，但是籃球依然是一個相對獨特的領域。一支球隊只有5名球員同時上場比賽，所以像勒布朗-詹姆斯這樣的超級球星完全有能力以一己之力改變場上的戰局。因此任何球隊都會不惜一切代價去尋求那些具有統治力的球員。另一方面，如果真的限制了硬工資帽，那麼到時老將底薪恐怕就會成為聯盟中最受歡迎的加盟條款了。畢竟在當今NBA，錢已經變成了一個越來越不重要的影響因素。
就拿科懷-倫納德的情況來舉例說明吧。如果他留在馬刺，可以簽下一份為期5年價值2.19億的超級頂薪，但如果倫納德去其他球隊，就只有4年1.39億，兩者相差了8000萬之多。可即便如此，至今倫納德團隊依舊和馬刺相持不下，想要尋求去其他球隊發展的機會。這可是8000萬啊！可是試想當你的身家已經達到8位數甚至9位數的時候，這些數字的多少，究竟有多大意義呢？只要老子開心，去哪裡不是掙錢？所以，即便設置硬工資帽，在球員個人意識日益高漲的今天，「我樂意」的作用已經遠遠大過了合同對球員的影響力。
勇士就是一支以快樂作為力量源泉的球隊。不管是簽下杜蘭特還是考辛斯，勇士都是在聯盟現有的遊戲體系中完成的合規操作。在組建球隊方面，鮑勃-邁爾斯和史蒂夫-科爾無疑是當代NBA學習的楷模。
儘管如此，這樣一支王朝球隊也並非牢不可破。早在上世紀80年代，帕特-萊利就在他的傳記《表演時刻》中談到了「貪多症」的危害。幾次總冠軍就會改變球員的心態，突然之間，勝利已經無法讓所有人再滿足於現狀了。作為天生的競爭者，他們總會去尋求更多的挑戰，也會主動尋求變化。
說不定哪一天杜蘭特就會厭倦了在超級球隊中捧起一座接一座的冠軍，而帶領家鄉的球隊去爭奪總冠軍就是一個更有樂趣的選項呀。也說不定哪一天，在接連不斷的奢侈稅面前喬-拉格布也失去了耐心，轉而想要削減球隊的開支？既然披頭士會散夥，那麼勇士也一定會。所有的王朝都有落幕的一天，勇士王朝也不會永遠存在。
每過幾年NBA都會出現一支王朝球隊。但是自從公牛王朝之後，人們還從沒有感受過一支球隊能像勇士隊這樣擁有如此強大的統治力。或許在不遠的將來，勇士終究會衰敗，要麼是因為奢侈稅，要麼是因為厭倦。但肖華的工作並沒有結束。為了保持聯盟的競爭力平衡，他需要在下一次勞資談判的時候拿出更令人滿意的方案。或許在經歷了勇士這樣的慘痛經歷之後，球員工會也會給出不同的答案。
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