領導，這是您的衛生巾！
不慕功名跡且淪
扁舟時泛曲將春
領導有能喝酒的，也有不能喝的，但自覺不自覺、情願不情願之間，都成了酒文化的傳播者。
當領導的，都離不開酒，離不開酒桌。
不是說領導天生就愛喝酒，而是酒的性質和領導的身份特點，讓領導自覺不自覺、情願不情願地成了酒文化的傳播者，酒糟粕的受害者。
八項規定出台以後，雖然全社會都在興反貪腐之風，厲行節約，反對奢靡，但並不能由此就判斷領導們徹底遠離了酒桌。
每逢佳節，周末假期，京城裡那些稍有品味的飯館餐廳，會所茶室，到處都塞滿了人，不提前一周預定，現場根本就等不上位子。
難道來吃飯消費的都是領導？沒錯，被宴請的即使不是身居高位的政府要員，也是掌握部門實權的各路英豪。普通老百姓聚餐，是用不著這類高端商務宴的。
但並非所有的領導都是酒囊飯袋。領導，也是普通人。領導裡面，也有能喝酒的，也有不能喝的。他們以不同的形象和表現，演繹著每張酒桌上的主角。
01
小林覺得這周時間過得很慢。慢的原因，不是這周事情多，忙，而是小林上周剛跟女朋友確定了關係，情意綿綿地約定了這周要去郊遊。
所以，小林想把這周的工作提前趕一趕，盡量別拖到周末，萬一加班，計劃就泡湯了。小林所在的秘書處平時工作不算忙，但這周卻是例外，因為要落實上級的一個會議精神，需要起草文件，小林是處里的筆杆子，自然由他來主筆。
周一一上班，小林就拉了一個提綱，交給了處長。處長沒提什麼意見，直接報給了主管的副主任。
小林一直在等著領導意見，他好按照這個思路寫下去。但周一沒有動靜，周二仍舊不見反饋。小林有點著急，但轉念一想，領導可能真的就沒什麼意見，於是就按照既定的提綱開始往下寫。
周三上午，處長終於找到小林，說主任認為提綱還可以，但結構上存在一定問題，讓再充分討論研究一下。結構定不下來就沒法往下寫，小林很著急，問處長怎麼調整。處長也模稜兩可，就說按照主任說的，把幾部分的順序重排一下，先拉個初稿出來。
小林很鬱悶。因為按照主任說的，結構一調整，根本不符合邏輯順序了。這一點小林是非常自信的。但小林不堅持了，為了周末不加班，他打算就按照主任說的，先把稿子拿出來。
周三晚上，小林一夜沒睡，洋洋洒洒寫了十幾頁。第二天上午，他克服頭暈和倦意，又校對了一遍，自覺非常滿意，然後催著處長，把稿子報給了主任。
整個下午都沒有消息。小林雖然著急，但實在太睏倦了，想著對自己的自信，即使周五上午領導的意見出來，自己改改也差不多了，晚上於是就放心大膽地睡了。
周五上午，仍舊沒有消息。小林問了處長兩次，處長說主任一直在開會，顧不上。小林的心慢慢涼了。中午的時候，小林也沒心思吃飯，估摸著周末的郊遊肯定要泡湯了。
下午快到四點鐘的時候，處長從主任那裡回來，並沒有跟小林說稿子的問題，而是拿起了電話：
「喂，是XX縣辦公室嗎？明天有個重要文件要起草，需要找個安靜的地方。這是高主任親自抓的，你們看看怎麼安排。」
小林的心徹底涼了，這是老套路了。XX縣遠離市區，環境優美，所謂找個安靜的地方寫稿子，不過是周末特意安排的一場酒會和旅遊罷了。
酒桌上，高主任興緻很高，卻半點不提文件的事情。在縣辦公室人員的奉承和敬勸下，他一杯一杯地喝著高度酒。不僅自己喝，他還讓小林他們回敬。一開始小林不敢多喝，怕喝多了寫不了稿子。後來處長給使了顏色，意思是別掃了領導的興，便顧不得那麼多了，加上心情也不好，到後來就喝多了，一塌糊塗。
散局的時候，小林跟處長說我今晚寫不了稿子了。處長說明天再寫。但又通知到，明天別起太晚，上午要跟主任一起爬山。小林嘀咕：那啥時候才寫稿子啊。
上午爬完山，中午吃完飯，仍舊沒有提稿子的事情。下午處長和主任在幹什麼，小林也不知道，只得在房間里看電視等著。四五點鐘的時候，處長回來通知，啟程回市裡。
小林問稿子怎麼辦？處長說已經請示過主任，稿子寫的不錯，不用做大的修改，把順序調回最初一稿的結構，周一上班儘快報到省里。
小林哭笑不得。但好歹還有一天的時間，再也不用想著稿子的事情，可以好好跟女朋友過個周日。
02
第一次陪著駱總編輯出來接待上級部門的領導，儲衛平感到很興奮。
儲衛平雖然職位不低，是出版集團的技術總監，屬於中層幹部，但因為崗位性質，極少出席這樣的場合。要不是上級信息主管部門的領導來調研，自己也許一年都沒有機會陪集團領導吃飯。
駱總很是興奮。向上級領導介紹完集團這邊出席的人員，菜還沒上齊，便迫不及待地闡述起集團「三縱一橫」的發展戰略。上級領導們頻頻點頭，在讚許的同時熱切地等待著飯局的開始。
菜已經上了大半。駱總終於停下來，招呼客人們吃飯：這是我們這裡最好的廚師做的，各位領導嘗嘗，跟外邊的大飯館相比如何？
領導們當然說好。事實上飯菜也確實不錯。至少在儲衛平記憶中，他已經好幾年沒吃過如此豐盛的酒宴了。
接連吃了幾道硬菜，儲衛平感覺口裡有點渴，有點癢。他在期待著什麼。看看在座的領導和其他同事，似乎也都在期待著什麼。
可是駱總仍舊在滔滔不絕地敘說，絲毫沒有敬酒的意思。他不舉杯，其他人也不好意思動。慢慢地，大家的話少了，領導們也不再附和稱讚，而是唯唯哦哦，酒桌上漸漸靜了下來。
儲衛平覺得氣氛有些難熬。不僅對駱總有些埋怨：駱總是個純知識分子，名牌大學研究生畢業，業務沒的說，人品也極正，就是有一點，不太懂得世俗和社交，政治上也不太敏感。
駱總不愛喝酒，別說酒，平常飲料也極少喝，非常注重養生。可這是啥場合？集團的這次技術推動和改革，非常需要上級部門的支持，至少是資金上的支持。因此這次調研，對集團可以說非常重要。你自己再不喝酒，怎麼也要帶領大家敬幾杯啊。但是他不舉杯，集團在座的職務都比他低，又怎敢造次！
來調研的領導們終於坐不住了。帶隊的黃局不得不反客為主，首先舉杯：「祝駱總你們這次改革成功，集團取得更大的發展和成績！」駱總這才舉起杯，其他人也趕緊跟著舉杯。
儲衛平滿飲而盡，終於鬆了口氣。
03
「羅小布，你給大家講個笑話吧。」
俄羅斯跟沙特的比賽中場休息的時候，辦公室主任倡議到。
今天這頓飯局，純粹是無事生非。董事長是個球迷，世界盃一開播，便召集了自己的幾個親信，湊一把熱鬧，美其名曰慶祝世界盃開始。
羅小布並不算董事長的親信，而是辦公室主任的人。羅小布的姑父是市裡的領導，因為這層關係，辦公室主任便軟磨硬泡，把除了講笑話啥也不會的羅小布，由其他公司的一個小職員，調到了這家上市國企的行政辦公室，負責外聯工作。
「我不會講笑話啊。最近也沒有好段子。」因為跟董事長還不熟，羅小布還真不敢放肆。
「就講一個嘛。董事長今天高興，你再給助助興。」主任鼓勵道。
「好，那我就講一個，這個不算笑話，是真事兒。」看著面前的餐巾紙，羅小布突然來了靈感。
「有一個農民，第一次進城吃飯，看到別人桌子上的餐巾紙，也想要一包，就對服務員說：小姐，來一包衛生巾……」
羅小布還沒講完，發現辦公室主任已經笑得不行了：「羅小布，你好大的膽子，竟敢諷刺董事長是農民！」
看到辦公室主任笑得那麼誇張，羅小布百思不得其解。再看看董事長，董事長也瞪著自己，表情似怒非怒，似嗔非嗔。
「你不知道啊？」辦公室主任笑完了，看到羅小布一頭霧水，才解釋道：「上次我們一起吃飯，董事長就給人家服務員要衛生巾，把服務員嚇得一愣一愣的，哈哈……」辦公室主任又忍不住了。
嗨，原來是這樣！羅小布一拍腦袋，趕緊向董事長道歉：「董事長，我不是故意的，我真不知道……其實，這個笑話也是我網上看到的，都傳的很久了……其實我也經常叫錯，我經常叫成手紙……」
董事長也笑了，並向羅小布舉起了酒杯。
羅小布受寵若驚。
看來這些領導也真的不容易啊。除了要帶隊伍，謀發展，連日常的吃飯穿衣、興趣愛好，也不能完全由著自己的性子。
以上三位領導裡面，我其實最喜歡後面的這位董事長。高主任太官僚，駱主任大局觀不夠。當官可不是為自己當的，有時候為了員工的利益和集體的發展，個人必須要適當犧牲自己的原則和個性。
這位董事長之所以還不錯，也就是「衛生巾」這個梗，至少能體現出他的三點個性和品質：
§有興趣，有愛好，自己懂得生活，才會推己及人，才有動力和責任讓員工生活得更好。
§喜歡看球，喜歡喝酒，但又不沉溺於此。何以見得？如果天天飯局酒宴，又怎會不輕車熟路，屢屢把餐巾紙叫成衛生巾呢？早就被人提醒引以為戒了。懂生活又有節制，善莫大焉！
§自己出了丑，被下屬無意爆出，卻不羞不惱，至少說明這樣的領導是有胸懷的。沒有架子和禁忌的領導，才更容易獲得群眾的尊敬。
但現實中太多的領導不懂得這個道理，一味貪惏無饜，虛飾浮誇，鼠肚雞腸，用一句話總結，就是「吃相太難看」。人人都有個性和慾望，稍微表現一下無妨，就看你有無節制，是否公允。
對於那些吃相難看、貪得無厭的領導，有時候還真有必要他們提醒一句：
領導，這是您的衛生巾！
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