富士康招人難，市值暴跌1600億，離職員工說出心裡話，扎心了

富士康，這麼多年來，解決了很多人的就業問題。

前幾年，想進富士康都要經過幾輪面試，層層篩選，當時能進富士康，都會讓親戚朋友引以為傲。

為何如今卻落入招人難的招人難的窘境？

自從今年富士康上市後，更是呼聲一片，甚至民間流傳著這樣的口號：「珍愛生命，遠離富士康！」

說這話或許是因為上市20天暴跌1600億的緣故吧！

我們來看看網友對富士康是怎麼評價的：

對於股價暴跌，很多人覺得富士康已經得了大企業病，裡邊養的閑人太多了，我就納悶了：一塊錢一股，炒到23.36元，再到18.27元，郭台銘虧嗎？炒股的非要送錢有什麼辦法？

這類工廠有個共同點，就是打廣告說的工資都是加班後的工資，你沒拿到他們說的數目就是你加班加的還不夠。

網友小夕說：工資太低了，一般東莞工資底1510，深圳兩千零幾十，要拿四五千不知要加多少班，更不要說七八千了，哎！想拿四五千工資可以，加班加班再加班。而且不是想加班就能加的。淡季時，那個底薪就不錯了！17年十一月份我進去後，第一個月除去吃飯也就兩千多，最後一月份竟然拿1800,除去吃飯也就落了一千三四。富士康不包吃，包住，工資沒有招聘上說的多，一個月能存個1500算不錯的了。

網友小梅說：這樣的工資一個人都不夠花，怎麼養家呢？想安逸就掙這份錢，想掙錢就動腦子折騰，折騰折騰就發達了，尤其條件不好的，學歷不高的。

網友劉先生表示：我是富士康剛剛辭工的一名普工，想想過去的日子，都是淚呀！有班加時，都是普工加，做事做好了，受表彰獎勵的是幹部，做錯事兒了，卻找的是第一責任人，第一責任人當然是我們普工了，然後大處分，小處分，外加各種辱罵一塊兒來。無弄你做事兒多認真多小心，都是美女先升職，要不就是和幹部關係處的好的人。反正水太深，進富士康就像無間道。有時候還莫名其妙背黑鍋，心酸啊！

網友小張說：在廣州呆了3年，已經害怕了那種一天早8晚10點半的日子了，晚上下班洗個澡就11點了，就得睡覺第二天起來又的重複這樣的日子，真害怕了，休息不好又賺不到錢，而起一個月工資也才3000塊錢！我現在寧願在工地一天8小時400塊錢，起碼我自由，有時間休息！

網友小魚說：富士康就是老人時候到了趕你走，然後招新人，沒什麼技術含量的工作，一個老人的工資可以抵三個新人的工資了，知道為什麼他們一直在招人了吧！

對此，你有什麼看法呢？寫在評論里一起討論~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！