不戒掉這三個毛病，你永遠得不到提拔，沒有例外！

領導在提拔一個人的時候，不僅僅看你的能力和工作業績，更重要的是看你的缺點影不影響你將來的發展，也就是對你的潛力看的很重，畢竟提拔到重要的崗位上之後，你做的工作和現在的工作是完全不一樣的，所以，如果不戒掉下面的三個毛病的話，你是永遠不會得到領導重用和提拔的，沒有例外，也不要抱著任何幻想。

【1】故弄玄虛的毛病要戒。

所謂的故弄玄虛，就是自己明明不具備一些能力，對一些事情，自己壓根一點把握都沒有，卻在領導面前吹噓個沒完沒了，領導真的把一些事交給你的時候，你自己又沒了章法，而且把很多事情，搞得神神秘秘，好像自己有超出別人更強的能力一樣，也就是說，在領導面前，總想顯示自己比別人牛，實際上自己能力平平，這種不懂得謙虛的故弄玄虛，會被領導視作不務實的表現，根本不敢交給你一些重大的責任讓你承擔，也就不用在談提拔你的問題了。

【2】太好說話的毛病要戒。

太好說話一定要死當作一個毛病來看待，太好說話的另外兩個含義，一個是沒有一點原則性，一個是一個人的軟弱性，而這兩個含義，哪一個對你當領導都沒有任何的好處，而且領導覺得，太好說話的人，一旦放在重要的崗位上，一定不會嚴格遵守自己的原則，一出問題就是大問題，去管理自己團隊的時候，首爾也不可能硬起來，所以，如果不把這個毛病給戒掉，讓自己變成一個有原則的人，他是很大的，領導不大可能會把機會讓給你，最核心的，還是領導提拔了你之後，心裏面不踏實。

【3】差不多的毛病要戒掉。

這個毛病更是要不得，如果在一般的崗位上，有差不多的思想，可能不會有太大的危害，畢竟你的工作相對來說比較簡單，如果差不多的毛病不改掉，把你放到重要的崗位上去，你還是這種思想指導著你的工作，那你的工作就會出大問題，如果讓你帶團隊的話，你的團隊就會出大問題，你就是說破天，領導也不敢把你提拔到重要的崗位上去，那是對你的不負責，更是對公司的不負責，所以這個毛病一定要戒掉，讓自己變成一個嚴肅和謹慎的人，至少在工作上要給領導留下這樣的印象。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！