川普取消美國大學招生多元化政策 亞裔學生或成最大受益者

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特朗普政府3日宣布或將取消將種族納入大學招生標準的政策。消息一出即引發美國社會各界劇烈反響。

哈佛大學校園懸掛的旗幟。

長期影響美國大學招生的「鼓勵性政策」 （Affirmative Action in University Admissions）本意在於鼓勵、幫助少數族裔申請者跨越教育資源競爭中的先天不平等，但是自施行以來卻飽受批評者質疑。包括亞裔在內，批評者認為這其實是學校在進行「逆向歧視」（reverse discrimination），給其他沒有享受到這些待遇的族裔學生帶來極大不公平。取消招生多元化政策，很有可能會扭轉包括多年來在大學申請中存在的這種不公平情形。

「鼓勵大學錄取多樣性」（Affirmative Action in University Admissions）政策產生於上個世紀六十年代的民權運動背景下，1964年通過的《民權法案》（Civil Rights Act of 1964）禁止學校基於種族或者性別歧視學生。為防止招生過程中可能出現的歧視行為，各個學校逐漸開始推行鼓勵性政策（affirmative policies），這項政策是指在招生過程中對女性（women）、少數族裔（racial minorities）以及歷史上其他曾經被隔離過的群體（members of other historically excluded groups）給予特殊考慮（special consideration）。

學生和學生家長參加哈佛大學的校園遊覽和招生諮詢會。

即便此項政策按照規定應當適用於包括亞裔的所有少數族群，但是非裔和西班牙裔學生卻成為最大的受益者。與非裔和西班牙裔學生申請者相比，亞裔學生通常要考取更高的SAT分數才能被哈佛或者其他精英學校（elite universities）錄取，哈佛招生委員會也會經常性的在錄取過程中給亞裔學生的主觀評分項目（subjective rating categories）打更低的分數。

普林斯頓大學研究者還發現，亞裔申請者被這些精英學校的商學院錄取的幾率是白人學生的三分之二，也遠低於非洲裔美國人和西班牙裔美國學生。如果一個學生恰好是亞裔，這就意味著在申請過程中他的SAT分數會被客觀性的「扣掉」50分；亞裔背景不但沒有幫助申請者獲得頂級名校的入場券，反而還加劇了亞裔學生在申請常春藤名校時的劣勢。

哈佛大學學生餐廳。

與此同時，美國亞裔學生在申請時還面臨著另一個障礙——基於家族因素的錄取（legacy admissions）。哈佛大學教育學院的一名學生研究發現，如果申請者的一方父母是該校校友，那麼這個學生的錄取幾率是其他學生的七倍之多。富裕的白人學生壓倒性的成為了基於家族因素的錄取政策的既得利益者，他們在申請常春藤名校時得以充分利用家族紐帶因素幫助他們在與其他族群特別是亞裔學生的競爭中獲勝。根據Harvard Crimson公布的數據，2017年錄取的學生中有52.1%為白人學生，僅有23.8%為亞裔；超過29%的學生都是憑藉家族因素錄取的。

而近日來最高法院大法官人選的更迭也可能將左右大學錄取種族多樣化這項政策的命運。即將退休的安東尼·肯尼迪（Anthony Kennedy）大法官曾在2016年費希爾訴得克薩斯大學案（Fisher v. University of Texas）一案中與自由派大法官們站在了一邊，最終以4:3的結果判決費希爾（Fisher）敗訴。此案的結案意見指出，「得克薩斯大學在錄取過程中依照的「教育多元性」（education diversity）標準，並沒有規定錄取學生的種族配額，也沒有違背多元化的本身內涵」。隨著肯尼迪大法官退休，最高法院在未來判決中針對「鼓勵性政策」（affirmative actions）和「教育多元化」（education diversity）的態度與立場可能會面臨轉向，保守派會藉此機會重塑美國大學教育的招生標準與體系。

特朗普政府如若徹底取消施行多年的大學錄取種族多樣性政策，這或許將掃清優異成績的亞裔學生在申請精英學校時的最大障礙之一，從而極大地提升亞裔學生在申請時的優勢和整個美國大學申請制度的公平、公開。與此同時，在這個過程中最高法院或將影響美國高等教育制度的公平性與未來政策走向，這對亞裔學生的申請之路意義重大。

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