OPT經理：假如每位NA/EU選手都像POE 中韓將毫無機會

進日，OpTic戰隊經理Romain Bigeard在接受外媒訪問時大讚自家中單選手PowerOfEvil。就算你對Romain的名字不熟悉，你也很有可能見過他——他正是今年MSI上的熱場小哥，還曾在後台給Uzi打氣加油。

圖：Romain推特

在採訪中，他表示認為PowerOfEvil是世界前五中單之一，他還認為「假如每一位NA/EU選手都有PowerOfEvil這樣的職業道德和對遊戲的熱愛，中國和韓國將毫無機會。」

下面來看看他在採訪中具體說了什麼：

關於隊伍陣容

我們為什麼要改用10人陣容…這並不是為了可以有更多人替換。更多的是確保每個人都可以為隊伍帶來最優的表現。這並不是一個北美（獨有）的問題，但北美市場的確缺乏正式的發掘新選手的途徑。這迫使北美隊伍和老選手們合作，而有些時候老選手缺乏動力。而目前戰隊的運營方式是允許選手懈怠的。我們改用10人陣容是因為，我認為這給教練團隊創造有史以來最棒的隊伍的可能。這對各個層次的競賽都是非常健康的。

圖：Romain推特

關於PowerOfEvil

假如你是一名有潛力的新選手，你需要可以崇拜的對象。例如我們有PowerOfEvil，在我看來是世界前五的中單選手。他熱愛這個遊戲，你可以看到他散發出對這個遊戲的愛。 你可以問他任何問題，他會開始笑，然後說「好呀，你可以這樣這樣玩……」舉個例子，你可以問他2014年的任何一局比賽，他會記得他選了什麼（英雄），為什麼選ta，怎麼玩的，他都會笑著告訴你。這對新來的孩子們，特別是那些還沒上過台的選手來說是一個很棒的榜樣。

當POE講起他擊殺Faker的故事，或是他參加IEM比賽的故事，這簡直太棒了！因為作為一名新選手，你來到一棟巨大、豪華的場館，拿著職業選手日程安排；你有了所有：你的公寓、食物、很多教練組成員、經理；見到這些頂級明星選手會讓你想要使勁鑽研這個遊戲。對於有的職業選手來說，這種感覺好像「哇奧~我已經被認可了。」所以這是一種激勵。假如你在中游，（表現）時好時壞，這個環境健康到足以讓你提出你的問題並主動解決它們。就像「好吧，我今天不太好，為什麼？」而在一個大團隊中能一定程度上沖淡你的不佳表現，每個人都可以幫助你。假如每一位NA/EU選手都有PowerOfEvil這樣的職業道德和對遊戲的熱愛，中國和韓國將毫無機會。

關於激勵與熱愛

我不相信你可以直接激勵一個人。你可以把他們放在一個允許他們找到自己動力的環境之中。因為假如你只是把他們關在你的「監獄」里激勵他們，你離開了之後該怎麼辦？那就完了。所以他們需要明白什麼是好的，怎麼好，而我們的工作就是為他們的成功創造完美的「生態環境」。

比激勵更重要的是快樂。我相信在當前的版本之中快樂非常重要。有些選手表示現在的版本變動讓他們害怕，這我可以理解。但你還熱愛這個遊戲嗎？一個像PowerOfEvil這樣的人，他愛玩任何（英雄），所以這有影響嗎？他享受擊敗對手，他享受有隊友站在他身後。而這種新鮮的對待遊戲的方式才是美的。

關於隊內選手互動

你可以看到我們（隊員之間）的互動。例如下路，我們有Big和Gate，都是潛在輔助。Big和Arrow的配合非常好，而Gate在領導青訓隊順利訓練中表現很好，因為他很愛教人。而Big和Arrow總是玩得很開心，一直笑個不停。

當你在MSI上看到爬到世界前六的越南隊，你看到他們在後台玩的開心，對所有人笑，這很給人啟發。這是好的故事講述，而電競現在需要好的故事講述。你需要熱情。熱愛是難得的。這在競技環境中非常難得，時間又有限。所以業內有些人現在有點害怕，他們覺得自己不夠合適。但你（應該）關注你愛的東西。大多時候，你成為一名電競選手是因為熱愛，是因為你在過去6年都一直在自己房間不停的訓練訓練訓練。包容它！享受它！這才是你現在在這裡的原因。

關於隊伍前景

我們現有的（隊伍）構架讓我非常開心，因為我們終於可以……基本上我對這一賽季有很多期望。我們非常自豪！而只要選手自豪的玩，自豪自己屬於並受訓於這支隊伍，很明顯這能在隊伍之中傳遞更多愛。嗯……你應該期待我們帶來很多驚喜；你應該期待很多笑容和笑聲，以及至少一個季後賽名額。起碼。

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