盒馬回應「不招北京人」：地域歧視從未發生 2成以上員工是當地人

7月5日，網友@暴躁的北京小娘們 在微博上曬出多張微信截圖，內容顯示，盒馬鮮生負責招聘的「田經理」稱，該公司拒絕招聘北京人，理由是「北京人我們一律不要」、「北京人有錢，我們用不起」，「公司規定」等，引髮網友熱議。

昨日，盒馬鮮生回應稱，盒馬從未把地域作為招聘員工的要求，北京盒馬有22%的員工是北京本地人。投訴微博中提到的「田經理」是盒馬鮮生第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工，該公司承接盒馬部分外包服務工作。

盒馬稱，力偉公司招聘人員在工作過程中私自聲稱「不招北京人」，嚴重違反了盒馬的準則。已向力偉提出要求徹查，盒馬保留向相關方追究法律責任的權利。

今日下午，盒馬官微發布《為我們的低級行為道歉》聲明，向當事人道歉，並請求原諒，並希望再給盒馬一次面試的機會。同時，向所有被此事傷害的北京人，向盒馬所有的用戶表示道歉。

盒馬錶示，將暫停與力偉公司的一切合作，並立刻啟動所有合作夥伴的全面梳理排查，規範合作方的行為。我們將立即內部整改，對盒馬的招聘和勞務用工工作進行全面梳理檢查。

以下為盒馬《為我們的低級行為道歉》聲明全文：

為我們的低級行為道歉

1、今天我們聯繫到了當事人，並真誠的希望當事人能接受我們的道歉：對不起，請您原諒。對於因為此事而受傷害的更多人的感情， 我們也在此再說一次：對不起。

2、如果您願意給我們機會，請再給盒馬一次面試的機會。我們保證這是一場公平公正的面 試；這次的行為低級而且愚蠢，但我們的致歉 必須實實在在，是否能得到大家的諒解，我們期待但不奢望。

3、我們不可能也確實從未把地域作為招聘員工的要求。但業務高速的發展，盒馬存在管理指導不到位：盒馬在北京的部分用工需求，是通過造成本次事件的當事方力偉公司這樣的第三方勞務合作夥伴來解決的；在與合作夥伴一起工作的過程中，導致合作夥伴的工作人員在招聘過程中私自聲稱「不招北京人」。

4、 我們將暫停與力偉公司的一切合作，並立刻啟動所有合作夥伴的全面梳理排查，規範合作方的行為。我們將立即內部整改，對盒馬的招聘和勞務用工工作進行全面梳理檢查。

再次向當事人，向所有被此事傷害的北京人， 向盒馬所有的用戶表示道歉！

2018.7.6

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