老闆說錢不重要，遭90後員工一句話怒懟，我上班就是為了錢！

我至今都不能理解，大家都是出來打工的，無非就是掙口飯吃，為什麼人與人之間總是充滿了衝突和摩擦，就拿老闆和員工來說，這二者之間永遠都會有扯不完、說不清的話題。站在老闆的角度，總是想以最少的工資，讓員工干最多的活，而反之，在員工的角度上，就想著每天不上班，還有錢拿。

23歲的小曾剛剛大學畢業的時候，在一家公司做行政文員，因為是剛剛出社會，自身沒有太多的社會閱歷，更沒有什麼工作經驗，所以相對於其他同事來說，薪資待遇是比較少一點的，每個月也就2500塊，但小曾覺得，現在自己剛剛工作，工資不理想也很正常，只要能夠有一份能夠養活自己的工作，就很滿足了。

轉眼，半年過去了，小曾發現，與自己一同進公司的一些同齡人現在都離職的差不多了，而自己在這半年裡，幹得再好，工資還是這麼點，不漲不跌的，日子過得也很拮据呀！公司連續走了好幾個90後同事，老闆表示不理解，公司平台這麼大，前景那麼好，而且工作的環境也是很好，為什麼會有這麼多人離職呢，難道現在的90後就這麼矯情，雖然說工資低了些，但是能夠得到很好的鍛煉呀，錢真的有這麼重要？這麼不能吃苦？

聽到老闆說這樣的話，小曾在一旁實在也聽不下去了，當場說：老闆，既然錢不重要，你為什麼這麼久都沒給加工資呢？轉正前與轉正後的工資都是一樣的，錢或許對你不重要，但是對於我們底層的員工來說，很重要！我們都還在溫飽的邊緣上徘徊呢，餓死了就沒力氣幹活了。再說了，我上班就是為了錢，憑什麼說錢不重要！

說完，小曾直接就離職了，只剩下老闆愣在原地，不發一語。事實上，在職場里，有部分企業真的是把應屆生當作最廉價的勞動力，開最低的工資，干著最雜最無趣的活，有的連五險一金都沒有，還天天畫大餅，並且還跟年輕人說錢不重要，只要好好乾，以後發展肯定會很好的，但是這種雞湯式的話在現在的人看來，都不會再相信的。哪怕是相信了，可能也就是跟著你干幾個月，一旦發現不對勁兒，直接立馬離職走人。

對此，你怎麼看？你是否也遇到過這樣的公司？

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