遇到這四種領導，要珍惜，你的前途無量！

如果在自己的職業發展歷程當中，遇到一些比較靠譜的，願意培養人的領導，一定要把他當做貴人一樣的珍惜，尤其是下面四個類型的領導，遇到了，一定要加倍的珍惜，不要輕易的說放棄，跟著這樣的領導你的前途會很美好

【1】擅長育人的領導。

一個領導擅不擅長培養人，其實稍微簡單一點聽就知道了，看看他過去培養出的人現在都是什麼樣子了，有幾個走上了高層，有幾個在行業里有影響力了，能夠跟隨一個善於於人的領導，一定是你的一種幸運，遇到了，一定要加倍的珍惜，好好的跟隨這種領導，多學本領，也讓領導好好的培養培養你。

【2】元老級別的領導。

在任何一家單位裡面，元老級的領導說話分量都是很重的，由於他們和老闆的關係特別密切，跟隨這樣的領導，如果能夠博得他的信任，對於你在這個單位的發展極其有利，他能很快的辦理推上去，所以遇到這種領導，也要加倍的珍惜，不可錯過。

【3】行業精英式的領導。

如果你跟現在這個領導，是這個行業里的精英，影響力非常大，那你可要抓住這樣的機會，即便是做很低的職位，也要堅定不移的跟隨這樣的領導，這對你在這個行業里發展，極其重要，為什麼這麼重要，都需要在這裡作過多的解釋了，相信大家一定能夠明白。

【4】技能突出的領導。

如果你是搞技術的，然後你跟隨的這個領導在技術上特別牛，那就不要錯過像這種領導學習的機會，他的很多經驗，一定能讓你醍醐灌頂，迅速的在自己的專業領域裡面做出成就來，這樣的領導可不是多見的喲，遇到了就不要錯過。

【5】新上任的領導。

對於新上任的領導，你只要稍微的打聽一下，就基本上知道他的背景 除了一些特別不靠譜的人之外，但還是新上任的領導，都想儘快的立足，這個時候是他最需要人的時候，如果能夠跟隨著這樣的領導，並且死心塌地的給他拉套，你獲得的機會也比一般的人大得多。

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