你在領導心中有沒有地位，這五個表現一目了然！

很多人對於領導關係，總會有一個錯誤的判斷，認為自己在領導心目當中很有地位，說話也很有分量，但事實恰恰相反，領導只是應付你而已，要判斷自己到底在領導心目當中的位置如何？就看領導的下面五種表現即可。

【1】提到你名字的機會多不多？

如果在不同的場合，領導都會提到你的名字，把你當做某一個情形的標杆，那就說明領導把你看得很重，當然在領導心裡的地位很不錯啦，尤其是在開會的時候，不斷的提到你，把你當做大家的樣板，那更說明你得到了領導的認可。

【2】讓你參加的集體活動勤不勤？

領導對於自己欣賞的下屬，一定是進行重點培養的，其最典型的一個信號，就是讓你參加不同的活動，這些活動本來不是自己這個級別的人參加的，但是領導也會帶著你，讓你長長見識，參與更多集體的事務，實則是對你的一個很重要的歷練，這也是一個非常明確而堅定看好你的信號。

【3】給你的任務資源足不足？

大家一定不要想著領導做事絕大多數都是公平的，其實領導的私心最重，如果領導對你的工作資源總是給予很大程度上的傾斜，總能夠與你的任務相匹配，至少不會讓你感覺到在資源上為難，領導的目的就很清楚了。

【4】提供的信息鮮不鮮？

如果領導能夠第一時間把新鮮的信息提供給你，那就說明對你非常的重視，相反，大家都知道信息了，你最後一個才知道，說明領導對你的重視程度是不夠的，所以通過領導提供信息的新鮮程度，也知道你在領導心目當中是一個什麼樣的位置。

【5】單獨談話的內容正不正？

如果領導單獨找你談話的品質比較高，但是每次談話都是有正事的主體，也就是都是正面的，要麼找你商量事情，要麼徵求你的意見，要麼對你誇獎一番，那也說明領導是非常看重你的。

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