同事關係再好，也不能參與這三件事，要不然你會很吃虧

在職場上，要說關係最複雜的，那就說同事之間的關係了，由於存在天然的競爭關係，哪怕不是一個部門的同事，都面臨著同樣一個問題，那就是遇到機會的時候，大家都想往上擠，基於這種同事關係的定性，和同事的關係再好，也不要參與同事的下面這些事，要不然你會很吃虧的。

【1】約定請願的事不要參與。

在職場上的溝通當中，有正式的溝通和非正式的溝通，很多人遇到一些問題的時候，不願意走正式溝通的渠道，認為那樣無濟於事，於是就想通過非正式溝通的方式來解決自己的問題，所以經常會有同事邀請身邊的其他人一起請願，這種事在職場上是非常敏感的，一旦形成了大家集體請願，性質就變得比較曖昧了，即便最後秦院長了，在大家的情緒得到平穩之後，一部分人也會受到嚴肅的處理，如果你參與了這樣的事情，很有可能你就是處理的對象，所以還是要通過正常的渠道去做正式的溝通，像這種事不可參與。

【2】集體協商的事不要參與。

在單位裡面，但凡是形成集體協商的局面，一定是一部分同事和公司的想法出入非常大，我們一定聽說過胳膊寧不過大腿的道理，這種集體協商，只不過是公司的一個態度而已，根本解決不了實質性的問題，既然知道結局，那就告誡自己，同事說得再好，也不要參與類似的事，最後受到打擊的，一定是極性最高漲的，你參與其中，十有八九也會在受打擊之列。

【3】配合隱瞞的事不要參與。

這種事也不稀罕，很多同事自己犯了一點小錯誤，雖然錯誤不大，但是他知道性質很嚴重，或者是在關鍵的節骨眼上，不能犯錯誤，於是很多同事，會好心好意的去找你商量能不能隱瞞一下，遇到這種情況，你的態度一定要非常的明確，你不能幫他隱藏，但是你就當不知道這個事，不隱藏那是有問題的，但是裝不知道這個可以原諒，大家一定要把握好這個基本原則不能變。

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