和領導相處的六大忌，為者愚蠢也

領導關係在個人發展過程當中的作用，大家都很清楚，所以，一定要樹立一個目標，即便是不能夠和領導保持非常融洽的關係，但是也不能觸碰和領導處關係的忌諱，尤其是下面這幾個，一定要引起自己的高度重視，不要碰這些雷區。

【1】一忌好說話。

如果你在領導面前太好說話了，你一定是大家欺負的對象，領導安排事情的時候，一定會考慮這個因素，把一些比較棘手的問題，都會落到你的頭上，大家千萬不要相信，公平會在你的頭上存在，這與你的個人態度有很大的關係。

【2】二忌不確認。

不管是領導安排工作，或者是領導想表達一個什麼意思，一定要把自己理解的，和領導想要表達的進行一個確認，防止很多事情沒有按照領導的意圖辦，最後讓自己翻工。

【3】三忌太隨意。

不管你得和領導的關係有多麼的密切，都要遵守和領導相處關係的潛規則，一定要保證和領導關係的嚴肅性，關係再好，都不能夠太隨意，尤其是說話和辦事，一定要保持克制，表面上的禮節一個都不能少。

【4】四忌不客氣。

很多人長時間和自己的領導打交道，覺得關係已經熟到無話不說的地步，於是就把客氣這兩個字給忘掉了，這是很不好辦的一件事，到啥時候都不要忘了，和領導之間的客氣，是做下屬對領導基本的尊重，到啥時候這一條都不可以少。

【5】五忌強相比。

所謂的強對比，就是明明自己有問題，還要強詞奪理的和身邊的其他同事相比較，覺得人家可以這麼干，你也可以這麼干，和領導打交道的時候，一定不要這樣干，別人可以這樣做，自然有他的理由，與你無關，不要因此傷了大家的和氣。

【6】六忌說心事。

和領導之間的關係千好萬好，也不要亂說自己的心事哎，尤其是涉及到感情和生活的，是職場上最大的忌諱，和領導吃這樣的話題扯得多了，領導就會視為你是一個

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