馬雲說的「大白兔員工」是指哪些人？為什麼一定要開除？

公司的發展離不開好的管理，離不開人才的培養，人才是最為關鍵了，因為一切都是人創造出來的。

這段時間很多的大佬都談到了自己的管理，都提到了「白兔員工」，馬雲是最早提到的，後來史玉柱、周鴻禕也都提到了白兔員工，那麼什麼員工才是白兔員工呢?為什麼白兔員工一定要開除，要不然公司就活不下去了。

「大白兔員工」是指那些在公司裡面做人很好，什麼人都不得罪，但是卻不怎麼做事，做不出什麼業績。這種人在公司呆久了，升級為公司的管理人員，那麼就會帶領低下的員工也會這樣做，不積極做事，而是想著怎麼偷懶，但是為人又很好，不得罪人。馬雲說白兔的繁殖能力是非常的強的，很多的公司沒能成長，沒有能夠發展都是因為這個造成的。

周鴻禕最近在接受吳曉波採訪的時候也提到了公司的管理，也提到了白兔員工留不得。大公司發展到了一定的階段，公司的員工到達一定的數量，什麼樣的人才都有，但是唯獨白兔員工是一定不能留下來的，一旦留下來了，就會給公司的發展造成威脅，這種威脅是潛移默化的，是逐漸的深入的。

公司做到一定的程度，管理上難度是比較大的，很多時候會造成管理上的疏忽，一旦出現了白兔員工，那麼公司就會造成惡性循環，導致公司的效益變差。在大公司也是最容易衍生出白兔類型的員工，因為老闆沒把法管理那麼多的人，沒把法盯著你工作，所以公司要發展就要定期的開除、清理白兔，這才能形成良好的工作氛圍。

網友評論：

的確如此，公司大到一定的程度的話，這種員工是很容易出現的，一旦出現就會成群的出現。

公司要發展，人才的管理很關鍵，這種員工混吃混喝公司是不允許留下的。

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