20歲就該知道的職業法則

最新 07-07

Belle-Labs

上周，在一所高校給一群大學生進行了一場生涯規劃分享。正值畢業季，剛好延續上周的話題，繼續討論下畢業後擇業的話題。

1、生涯五問

面對生涯選擇，首先需要思考幾個重要問題——生涯五問，指有什麼、要什麼、憑什麼、選哪個和怎麼干，這個話題我們此前探討過，大家可以點擊生涯五問查看詳細介紹，在這裡需要給大家強調的是：

1）我們每個人都無法想像自己不知道的世界，只有知道外面的世界有什麼，才能知道自己要什麼。所以，我鼓勵大學生在寒暑假、周末多參加社會實踐，提前接觸到真實的社會，並多嘗試自己感興趣的職業，才會知道自己真正喜歡、擅長的是什麼。

2）每個人生階段需要解決的問題不同，在大學畢業之際，通常需要解決的問題是找到一個自己心儀的公司職位，並應聘成功。

3）心儀的公司大抵都是受大家追捧的，為什麼偏偏錄取你，就需要展示你的獨特能力，比如你理解問題的能力、快速高效的執行力、良好的溝通能力，而不僅僅是一紙文憑。

4）或許，在畢業時，你面臨的不止是一個選擇，有自己想嘗試的崗位，有家人安排好的穩定工作，選哪個，需要有智慧。

5）當確定了自己的目標，怎麼執行與達成。

2、了解真實職業世界

很多時候，我們了解的職業是經過PS的職業照，並不是真實的職業。那如何透過美化效果，看到真實的職業面貌呢，給大家一個公式：

職業定位=行業*企業*職能

1）行業生命周期

職業不是獨立存在的，它是依託某個行業、企業存在的。對行業來講，不同的行業有不同的生命周期，曙光期、朝陽期、成熟期、夕陽期，不同的行業周期會帶給我們不同的職業軌跡。

如果你趕在一個行業的曙光期，說明你進入了一個新的賽道，比如2010年5月，周航做了國內第一家網約車平台易到，早於滴滴4年。曙光期有機會開創新的藍海，然而也面臨諸多不確定性因素。易到也由於大家知道的多方因素，目前發展遠遠落後後來居上的滴滴。

朝陽期是進入一個行業的最好時期，這個時候，行業先驅已經趟出一條路，行業生存空間也更大，相對更安全。

當行業進入成熟期，則面臨紅海競爭。看到行業的發展前景，已經有諸多同行介入，對運作良好的公司來講，已經佔領市場認知及先機，而對於後湧入的企業來講，則面臨激烈競爭的壓力。

夕陽無限好，只是近黃昏，夕陽期的行業曾經有過輝煌，只是在科技日新月異的對比下，已經成為昨日黃花，越發受人冷落。

在選擇職業的時候，如果足夠幸運進入到朝陽期的行業，將來是有可能有一番大的作為的，猶如10年前進入BAT的員工。如果進入成熟期行業，對於剛畢業的學生來講也是不錯的，因為成熟的行業和公司會幫年輕人塑造養成好的職業習慣，但是如果呆的久了，就習慣了溫水煮青蛙的日子，將來會面臨被時代遺棄的風險。

2）企業組織形式

通常，會把企業組織形式分為4類：國有企業、民營企業、外資企業、行政事業單位。

15-20年前，大家都爭著進入國企、外企、和行政事業單位，因為能進入這些企業基本上就衣食無憂了。現在，在互聯網及前沿科技的衝擊下，國企、外企、和行政事業單位的競爭力明顯下降了，大家在擇業時也從追求穩定逐步開始向重視個體價值傾斜。所以，無論是什麼組織形式，如果不能體現個體的價值，對於個人來講，就是損失，損失的是你寶貴的時間。

3）企業職能

不同的企業有不同的職能，不同的職能需要不同特徵的人才。

如果你喜歡挑戰、競爭，喜歡以業績論高低，那銷售很適合你。如果你喜歡組織有特色的活動，喜歡帶給大家走心的體驗，那可以嘗試營銷或運營。如果你還不太清楚自己適合什麼，對於生涯規劃來講，我們有一套工具幫你梳理自己喜歡的事情，並給到你合理化的建議（講到這裡，插播個公益廣告，作為新晉生涯培訓師和諮詢師，在這裡開放2個免費公益諮詢名額，有需要的小夥伴私信我哦~）

3、提前修鍊職業技能

如果你已經鎖定了目標行業、心儀公司、自己喜歡的職務，如何成功拿到這個職位的offer呢。小貝給你支個招：定目標、找差距、做計劃、調結構。