勞動關係與勞務關係
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07-07
「邏輯與語言診所」：
勞動關係與勞務關係
近來，在社會上發生不少有關勞動關係的爭議，不少人不清楚勞動關係同勞務關係的區別，產生了許多不必要的糾紛。其實，符合勞動關係必須具有以下三個條件：1.用人單位和勞動者符合法律規定的主體資格；2.用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理從事用人單位安排的有報酬的勞動；3.勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。不符合這三個條件的大多是勞務關係，兩者在待遇方面有明顯的區別。
（2018年5月28日《北京晚報》）
【邏輯與語言診斷】：
「勞動關係」與「勞務關係」只是一字之差，但這是兩個不同的概念，不應加以混淆。大學生未簽定勞動合同到單位短期實習，以及退休人員到單位臨時工作的大多是勞務關係。
（作者：布衣）
