職場中有沒有真正的公平？

所謂公平，公是公共，指大家，平是平等，意指為大家平等存在。

但是，有真正的公平嗎？

反正我活這麼多年，就沒見過什麼公平……我估計到我死那天，這個世界也不會真正的公平，但我們要做的不是抱怨，而是在這個不公平的社會裡，想辦法站在對自己有利的位置！

由於人與人之間的差異，根本就沒有絕對的公平，只有相對的公平，這是事實。

可能你在職場，看到有人能力比你差，幹活比你糙，工作比你閑，但是賺錢比你多，就覺得不公平了，但是……

第一，真的不公平嗎？

人的天性是，總喜歡用自己的優點去比別人的短處，一比之下，自己老牛掰了，別人老差勁了，而且在這種前提之下，發現對方的一些不足，就成為了「老子心比天高命比紙薄」的抱怨依據。

我在第二家公司的時候，我也覺得我的經理不咋地，有時候上班快中午了才到公司，呸，還經理呢，不以身作則。但我沒看到的是，他K項目計劃書K到凌晨三點半。我們通過盲人摸象的方法，去推斷人，去給人下定論，本身就是不客觀的。

第二，就算真的不公平，難道一定不合理嗎？

發現後入職的員工，能力不比自己強，但是薪資比自己高，公不公平？

確實不公平，但是職場能做到事事公平嗎？

你要記住，老闆不是法官，他要做的不是判斷對錯……

可能當時公司需要人不得已出此下策，或者這個人有的能力是團隊不具備的，沒辦法，只好用高於薪酬體系，或者說高於現有團隊薪資標準的條件，把人拉進來。可能不公平，但是這是老闆權宜之下的合理。

這個世界上，沒有那麼多公平，唯有不斷提高自己的能力，你才會發現，公平的天平向你不斷傾斜。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！