職場交際5大禁忌，第2個後果最嚴重，誰犯誰吃虧！

都說職場如戰場，身處職場少不了和身邊的領導及同事打交道。要想在職場混得好，就要清楚哪些該做，哪些不該做。下面，小編就來給大家分享職場交際5大禁忌，希望大家謹記在心！

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背後議論是非

俗話說得好：「若想人不知，除非己莫為」。有的人就喜歡在同事面前議論別人是非，並且再三囑咐她不要說出去，嘴巴長在別人身上，說不定哪天她就說漏嘴了呢？這就非常影響你和當事人的關係了，聽到有人在背後說自己是非，相信每個人都會很不爽吧！

所以，想在職場混得好，要記住一句話：少說話，多做事。

打探別人薪資

公司都有薪資保密規定，但是有些人就是好奇心太強，怕別人拿的比自己多，總是忍不住打探別人的薪資，聽到別人比自己高心裡就各種不平衡。要是被HR知道後，就要請你去「喝茶」了，嚴重的還有可能被辭退。

其實，每個人工作能力及年限都不一樣，薪資有差異很正常，沒必要去打探別人的薪資，給自己增添煩惱。與其在這浪費時間，不如不斷提升自己的綜合能力，為公司奉獻更大的價值，公司是不會虧待你的。

說大話

有的人自己沒有幾斤幾兩，在同事面前就喜歡說大話，吹噓自己有多厲害。同事與你相處一段時間後，就知道你的底了，雖然當面不揭穿，心裡已經避而遠之了。

所以，做人還是實實在在的好，畢竟誰也不喜歡狂妄自大的人。

被領導罵兩句就玻璃心

領導一般不會輕易罵人，當然個別脾氣暴躁的除外，領導罵人肯定是有原因的。

如果被領導罵兩句就受不了，那就回家哭去吧。職場不需要你的眼淚，領導罵對了就虛心接受，這樣才會不斷進步。罵得不對也不要當眾頂撞領導，別成為情緒的奴隸，事後向領導說明清楚就好了。

既然要在職場混，就請收起你的玻璃心。

越級彙報

工作中遇到什麼問題要第一時間向直屬上級彙報，切忌越級報告，這在你的上級看來是對他的不尊重，公然挑戰他的權威，以後你的日子可能就不好過了。

所以，為了自己的職場道路更順暢，有事直接向上級彙報，做好自己的本職工作就好了。

希望看完的小夥伴，不論你是職場新人還是老人，都要注意這幾點，歡迎大家來補充~

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