當我辭職了，才發現好多人都年收入千萬了
我在職的時候，整天都是為了公司的績效，為了團隊的建設，為了業績的增長，鬥志昂揚，不斷努力，出差，加班。
當再努力也趕不上公司要求的考核目標幾個億的時候，
當再努力也無法達到老闆的高標準要求的時候，
沉重的壓力，管理理念的不合，咬咬牙，不幹了。
心想：給公司打個工，也是有自尊的，天天拚命干，還得挨批鬥。
離開工作了10餘年的平台，雖有依依不捨，但是還是選擇堅決離開。常常有危言聳聽：離開了平台，你一無所有。難免傷感，也為未來的生活擔憂。
離職後，經過一段時間迷茫。開始與以前的同事，同學聯繫起來。不聯繫不知道，一聯繫嚇一跳。
先聯繫以前的同事Y，和她閑聊起來，才知道，她當時也是與老闆鬧的不開心離開。
自己創業了，公司已具規模，年產值三千萬左右。
她說要早點出來，早就億萬富翁啦！出來晚啦。
不過現在又有市場機遇也很多，抓住市場機會。
本來以前也沒想出來干，想著自己干，太操心。
但是老闆太不厚道，說話不算數，承諾不兌現，每次結算業務費，像乞討，太沒意思了。
本來說好要給的，結果各種理由，不是說項目不賺錢，就是款還沒收回來，要不就是拿發票來。
被逼出來干還好了，比在公司干強多了。
又聯繫了校友X，微信發過來名片，赫然顯示為董事長，聊起來，X已經創業5年了，從13年就開始搞，表示也吃了不少的虧，但是正是搞的早，佔了先機，現在搞的順風順水，辦公樓高大上。
與之前的老朋友L聯繫，也出來創業啦，雖然創業不久，但是市場機遇好，今年已經搞了幾千萬了，整天忙的找不到北，業務量太大。之前做業務時候就在籌備創業了，現在得到朋友幫助，前期的人脈，技術，資源多方面的儲備充分，公司成立就業務爆棚。
還有校友D，創業2年多了，做跨領域的創新，將自己的專業與智能化結合，雖然產值還沒過千萬，但是他繼續在積累，沉澱，人脈擴展，在做長遠規劃。
寫這個文章不是要製造大家的焦慮與恐慌，也不是要鼓動大家辭職去創業。
而是想說，社會變化真的很快，我之前一直兢兢業業埋頭苦幹，卻無暇抬頭看路。
也許我們辛苦付出的是一條窄小的路，也許我們引以為傲的工作的前途並不光明，也許我們正在辛苦工作的行業是個沒落的行業。
頻頻有編程工程師跳樓的事件，讓人扼腕嘆息。本來在一個非常好的單位，本來工作非常勤奮，本來生活非常滋潤，養活一家老小。
但是當下再好的單位，我們再兢兢業業，明天可能面臨大面積的裁員，後天可能被收購，再後天可能破產。
讓我們時時觀察我們突飛猛進的社會。關注自身工作的同時，關注社會的變化。
關注一下 ：
無人駕駛的公交車來了，公交車司機明天可能全部失業了；
快遞機器人出廠了，明天就不需要那麼多的快遞員了；
自媒體把傳統媒體取代了，傳統的報紙、電視轉眼就不在大家的視線了；
國家天天在抓環保了，數以萬計的人員被問責了，還有被拘留了；
創造力成為人的基本素養，不懂創業是最大的文盲；
沒有文化依然可以做企業的年代一去不返；
需要錢時不再找親戚朋友借，而是找平台；
剩女代表社會進步；
公司將消失，服務和平台永恆；。。。。。。
時刻保持新鮮的頭腦，以上的你都注意到了嗎？
讓我們在工作的時候，就規劃一下將來的自己。若有心創業，在職場中多留意，積累人脈，技術攻關，資源整合。
工作的時候，有人勸我們做點私活吧，我們可能會說，哪有時間啊，公司的工作加班加點都干不完。說明了你很敬業，很好。值得表揚和發揚。但是敬業歸敬業，還得頭腦保鮮。
其實當你一直埋頭於辛苦的工作，老闆是喜歡的，也可能是暫時喜歡，因為你兢兢業業的同時可能並沒有突破。老闆可能覺得你沒有創新，沒有跟上公司發展的步伐呢！
這個時代，需要我們工作中敬業，創新，進取。
但是一定不要忘記抬頭看看路，看看周邊的朋友們，看看變化了的社會。並且正是在行業好的時候，也要多思索一下，5年後這個行業還會好嗎？
其實類似「水庫」理論，我們需要自身多儲備，若你有雄心成就一番事業，工作的時候就得多積累人脈，多積累資源，在自己的領域內深耕；
若你想成為某個領域的專家，則需要多學習，多充電，多找機會參加行業會議交流，與大咖們對話；
若你工作輕鬆，想做個副業，那就在晚上以及工作之餘，多進修吧，珍惜晚上的時間，研究一門手藝，也是你自己的財富。
最怕的就是在單位是一顆螺絲釘，還是非標件的，當這個單位沒有了，你這個非標的螺絲釘就找不到配位的地方了。
因此，創業有註明的「水庫」理論，其實我們的生活也一樣，不要在乾涸的時候，才想到蓄水。反而任何時候，我們都要保持水庫的水充足，在有水的時候，我們更要提高警惕。
也許就像俗語「晴帶衣裳，飽帶乾糧」讓我們看的更遠一點，深思熟慮，伺機而動，遊刃有餘；
讓我們在這個快節奏的生活中，掌控快節奏，不被快節奏打倒，不被工作所累；不要變成老闆隨時都可換掉的人，不要被工作奴役；讓我們自己掌控好自己的人生，讓我們跟上時代的步伐；讓我們遊刃有餘的生活與工作。只要你做個有心人！
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