和領導相處的五說五不說，你說過嗎？

和領導相處，是在職場上最重要的一個關係，如果把這個關係說成決定你的命運，也不為過，尤其是和領導的溝通，更為關鍵，所以和領導相處的時候，一定要注意下面的五說五不說，大家可以對照一下，自己說了多少？

【1】不說自己太強，只說自己如何讓領導放心。

在領導面前一定要學會示弱，千萬不可以把自己描繪的很強大，你要做的最重要的一件事情，就是讓領導放心，所以多說安慰領導的話，多說讓領導放心的話，以便和領導之間建立起更確切的信任關係，你在領導面前顯示的強勢，領導就認為你這個人比較自負和張狂，對你就會使用一些手段，到那個時候你就很麻煩。

【2】不說別人的不是，只說自己的優點。

在職場上和領導處關係的時候，一定不要挑撥同事之間的是非，所以不要說別人的模式，即便是看到了別人的問題，如果關係好的提醒一句，如果關係一般的就裝作看不見，只和領導交流，自己有哪些優勢，能夠替領導解決哪些問題就已經足夠了，說的太多，就是多餘的。

【3】不說領導的好話，只說自己的心聲。

大家一定要注意和領導溝通的時候，一定不要明目張胆的去誇獎領導，領導又不傻，話一說出來，領導就知道你是在奉承他，這樣反而不好，而是要吐露自己的心聲，對領導的佩服，一定要說具體的事情，也就是把對領導的誇獎和自己結合起來，這樣才是最恰當的。

【4】不說將來的規劃，只說現在的打算。

在領導面前談你將來的規劃，在領導看來，你就是有很大的野心，也就是領導訪談的對象，所以對於自己將來的規劃，有領導說了算，而自己只說現在的打算，只說近期的，緊緊圍繞著領導安排的工作來做，這樣領導才能打心裏面更踏實。

【5】不說過去的功勞，只說現在的貢獻。

不管過去自己立了多少功，那都是過去的事了，在職場上就是這樣，你過去老公公司一定給你各種各樣的獎勵，所以不要老是提自己過去的功勞，只說現在你對你部門的貢獻，這樣領導才覺得你這個人特別實在，才願意把重要的任務交給你，你才能夠獲得領導的重用和提拔。

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