都說職場如戰場，形象點倒不如說像官場，因為職場上的某些現象就與古代的官場一模一樣，同樣有伴君如伴虎，同樣有陰謀陽謀，同樣有爾虞我詐，同樣有職場跟官場套路深似海！

身處職場，怎能叫我們不得不防？

然而，遭領導記恨的員工還是存在不少數，到底他們做錯了哪幾點，才會惹得領導的討厭呢？

接下來，小編就來跟大家聊聊：到底身為下屬的我們，怎麼做才不會得罪領導？

第一：愛抬杠

在職場上，通常有這一種死豬不怕開水燙的做法，他們有可能是功高蓋主、恃才傲物的一類人，也可能是對某些領導心存偏見或者對看他不順眼，總之他們常常會在某些情況下跟領導對著干，給領導難堪，讓他下不來台。

既然這樣，領導當然也不會給這類人好果子吃；

第二：愛講條件

有些人以為領導看得起他們，將重大的任務交付給他們去辦，就自信滿滿地去跟領導講條件，也不知誰給他們的勇氣，跟領導談條件跟作死沒什麼區別。

領導之所以將任務託付給他們，想表達的無非兩種意思：一是我看得起你們，得好好乾喲；二是既然我將它託付給你，就得用心將它辦好喲；至於獎勵跟條件，領導可能不怎麼會將它看成一回事，有無獎賞都得事情辦好後看領導心情了；

第三：愛亂猜測

有些人以為如果能早點知道領導的想法，就能提前製造表現自己的機會，所以他們會隨意猜測領導的心思，自以為讀人識心的本事學到家了，就敢在人前擺弄，提前將領導的一些想法或做法公諸於眾，以為是替領導分憂解難，其實只不過是給自己添堵，因為這樣做，往往只會讓領導感到危機感，而對你產生排斥心理。

如果公司裡面有下一次人事變動，估計這類人就會被領導第一時間拿來開刀。

看完以上的內容，如果覺得小編寫得還不錯，能不能動動小手指點下關注，跟分享出去，讓更多的人受益無窮。

期待你的加入，一起征戰職場吧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！