為什麼國企員工普遍不會被解僱？說出來你都不敢相信

為什麼國企員工普遍不會被解僱？說出來你都不敢相信

無論是在什麼時候，國企的薪資待遇都是眾多企業中最好的。而且一旦進了國企就意味著你有了一份鐵飯碗，除非你太過分，不然直到退休以前，你都不會被公司給解僱。這讓許多擔心吃了上頓沒下頓的上班族羨慕不已，同時，也是大爺大媽們慫恿自己的兒子女兒去國企面試的根本原因。

但是，很少有人會問一下原因，為什麼，國企的員工普遍不會被解僱呢？

首先，國企和其他的民辦企業有著根本的不同。國企是國家出錢辦的，那麼員工自然也就能算是國家的人了。既然是國家的人，又怎麼能說開除就開除呢？而且，國企是一個國家的重要支柱，是肩負著重大的責任的，而最基本也是最主要的責任，就是提供就業崗位，穩定社會環境，在現在就業環境如此緊張嚴峻的情況下，還要炒人家魷魚，不是在給國家添堵嗎？

而且，國企內部也十分強調平等的精神。作為上級，應該多多關心關愛下屬的需求，幫助他們解決困難，怎麼能一看不順眼就攆人家走呢？再說了，每一位員工手裡都是握有選票的，當面臨升職加薪或是年終考核的時候，每一個人都有平等表決的機會，一個總是辭退員工的領導在這個時候也就別想有什麼好人緣了，正因如此，國企的領導們大多對下屬的不足都很包容。

再說了，國企是國家開的，這些中的大部分都是穩定盈利的，是國家壟斷經營的，也就是說，企業沒有太大的必要因為某一個員工的錯誤而擔心營業額虧損，所以在人事變動方面也就沒那麼嚴格了。

而且，國企的員工大都是沒有社會閱歷的應屆畢業生，國企招他們進來本來就是想把他們培養成自己的中堅力量的，又怎麼會因為一些誰都會犯的小錯誤而開除他們呢，只要他們吸取教訓，在之後的工作中不斷努力，就不是什麼大事了。

最後，關於員工何不合格實在是沒有一條標準的界定範圍，再加上上述的種種原因，國企也就選擇睜一隻眼閉一隻眼咯。

大家也不用太過羨慕，只要你一心想進國企只要專心學習相關知識，通過考驗也不是什麼難事，更何況，在社會多元化的今天，我們已經不再擔心吃不飽飯了，去追求自己的理想，過著不一定穩定但卻精彩的一生，也不失為一個不錯的選擇。

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