小米敲鐘倒計時，雷軍為什麼要讓100多名員工去現場？
7月9日9：30，雷軍將在港交所敲鐘，騰訊後又一家巨頭級科技公司將登陸香港資本市場。目前國內已有大批內地媒體和自媒體趕赴香港，「羅超頻道」也已受邀到現場觀摩敲鐘儀式，屆時將在羅超頻道全平台發布現場盛況。
7月8日，雷軍正式向小米全員發布公開信，雖然名義是小米員工，實際上卻是面向公眾。在內部信中，雷軍主要回顧了小米的發展歷程、總結了小米的成功之道，同時也展望了小米的未來。
雷軍表示最近資本市場跌宕起伏，小米能夠上市就是最大的成功。此前有消息稱小米在暗盤交易階段股價已相較於發行價下跌，目前市值只有490億美元，比2014年底融資時的450億美元估值相比，只多了一點。這就是說，小米市值連通貨膨脹的速度都沒有跑過，如果考慮這一點，三年多小米市值幾乎沒有增長。這確實與當前資本市場環境有一定關係，騰訊等公司股價都出現暫時的疲軟。不過，與小米招股書缺乏有說服力的數據以及資本市場暫時還不能理解小米的模式有直接關係。
雷軍還表示，上市只是小米的新的開始，未來小米要做到全球智能手機三強、要有計劃地擴展邊界進入更多千億級市場，還要大力發展國際市場，這正是小米未來的三大增長空間。
小米股價明天表現如何，屆時羅超頻道會在現場報道。值得注意的是，與別家公司低調敲鐘不同，小米上市前有一連串讓人眼花繚亂的舉動，比如小米在香港鋪設了大量的線下廣告營造氛圍，再比如小米給了員工到現場敲鐘的機會，面向2萬多名員工，採取搖號的方式，抽取100+員工從北京飛抵香港參加敲鐘儀式，每個員工還新發了一個意味深長的T恤：正面是厚道，背後是sha ren you sha fu（傻人有傻福），由此可見，「厚道」已是小米的價值觀之一。
中國科技公司境外上市，讓這麼多員工去現場的，小米是第一家。這體現出小米對員工的厚道，事實上，很多公司上市後都被指不厚道，比如給員工的棄權承諾不兌現或者大打折扣，再比如給員工套現設置障礙。有些公司上市後甚至表現「虛偽」，比如某家公司宣布公司市值到達千億美元將怎樣怎樣，然而這家公司在可見的未來根本不可能達到這個市值。小米在這一點上，還是很厚道的，據說工號1000名前員工如果沒有離職，都可以實現財務自由，身家達到數千萬，工號前100名員工身價將達到數億。
雷軍在全員信中也三次提到了「厚道」：
「我們改變了人們的生活 ，探索實踐了商業的終結形態——與用戶做朋友，實現商業價值與用戶價值最大程度的統一，證明了靠銳意創新的勇氣、持之以恆的勤奮、踏踏實實的厚道就能夠成功。」
「未來我們將始終堅持和用戶交朋友，始終堅持做感動人心、價格厚道的好產品，始終堅持將創新和品質並舉。」
「世界會默默獎賞勤奮厚道的人。」
站在消費者角度來看，小米的產品確實是好用不貴，價格厚道，用料良心，這也是雷軍多次提到的同仁堂等百年品牌一直堅持的理念。
不過，在「羅超頻道」看來，科技公司只有厚道是不夠的，只有在底層技術上進行大規模投入，同時在產品創新上不斷努力，給用戶最好的體驗，才能走得更遠，價格永遠不應該是首要的考慮因素和核心競爭力。因此，我希望小米上市後堅持厚道，但不止於厚道。
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