男面試官：什麼東西能摸左腿卻不能摸右腿？女孩高情商回答被錄取
男面試官：什麼東西能摸左腿卻不能摸右腿？女孩高情商回答被錄取
隨著時代的發展，就業壓力的增加，現在的公司，招聘員工的時候已經會看重求職者的能力學歷，還會看求職者的人品、個人形象以及綜合能力。
我們看人的話，第一眼應該是看一個人的個人形象，因為從一個人的外表形象就能看出這個人的內心是個什麼樣的人。而對公司來說，員工的形象就代表著企業的形象，所以很多公司在面試的時候就會注意選那些個人形象畢竟好的員工，當然了，這也是職場的潛規則之一了，這就是所謂的看臉的社會。
不過看臉也只是一個方面，對於一些有要求的公司來說，形象很重要的同時，一個人的內在也被人很看重。
剛畢業的大學生小珊和很多的求職者一樣，在研究生畢業的時候，也開啟了面試求職之旅。經過一段時間投簡歷之後，最後是收到一家大型公司的面試通知。
因為當天參加面試的人比較多，光上午就來了將近20個求職者。所以，所有的求職者被分成3人一組進行面試，
當時面試官提出的問題是：什麼東西能摸左腿卻不能摸右腿？
他是聽到這樣問題，和小珊一起三個人，瞬間都傻眼了，這明明是一家正規的外資公司，公司規模有這麼大，不應該有什麼問題呀，怎麼感覺這個公司有點不正經呢？
當時，小珊和其他兩位面試者，互相看了看彼此，看他們這樣子，應該都是驚呆了，
然後三人同時看向面試官，看三個面試官的表情，彷彿這個問題很正常，其中一個女孩還沒回答問題之前，就重複了面試官的問題，用詢問的眼神看著面試官，當時面試官說：對是這個問題，請做答。
第一個回答問題的正是剛才重複問題的女孩，她是一個有幾年工作經驗的90後女孩，雖然她曾經參加過很多長面試，但是卻從來沒有一場面試的時候會提出這樣的問題。這次因為，原公司經常發工資拖延，所以這才來到這家公司面試，沒想到，就遇到了一個奇葩的面試官，她當時聽到面試官讓她湖底啊這個問題之後，然後說：這和我以後的工作應該沒有什麼關係吧？如果可以的話，各位面試官可以考我一個其他的問題嗎
聽他的回答，中間提問的男面試官很直接的對她說：不好意思，然後是下一位回答問題。
第二個回答問題的是一個男生，他當時考慮之後，回復面試官說：因為沒有右腿所以也不能摸。聽到他的回答，面試官臉上瞬間有了笑容，但是男面試官還是對他說：請到休息處稍等一下，等通知。
最後一個回答問題的就是小珊了，聽到問題之後，她考慮了很久，他想，面試官之所以出這樣的問題，一定有它的用意，肯定不只是單單的在考這個問題，而是要考驗一個人的思維模式，和應變能力，這樣一想的話，面試官會提出這樣的問題，就很正常了。小珊考慮了一會兒之後，她給出的答案是：答案當然是右腿不能摸右腿了。
聽完小珊的回答，男面試官眼前一亮，當下就就通知小珊：通過面試，明天就可以來上崗了。其實剛開始他們覺得第二位的回答已經很好，但是他們還想聽聽小珊的答案，果然小珊沒有讓面試官們失望，最後他們覺得小珊更適合公司以後的發展。所以最後小珊是這場面試的最後贏家。
（圖片來自網路）
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