為什麼現在工廠難招人？離職老員工揭開背後真相，令人扎心！

隨著社會的不斷進步，越來越多的工廠新建起來了。但是沒有工人，卻是一個特別重大的問題。雖然他們也讓勞務公司和中介每天替他們招人，但還是缺少很多的工人。雖然每天去找工作的人很多但是真正能留在廠子里工作的人卻少之又少。有的時候去面試的有100個人，但是最後能真正留在工廠的，卻不足五分之一。現在工廠招不下員工的原因，聽聽這位已經離職的員工說法是什麼樣的，是不是特別的寒心。

第一點是老闆沒有長遠的打算。現在的私人工廠越來越多了，他們其實可以算是個體的。其實這些工廠的老闆就是在別人家工廠里打工，開始積累了經驗，有了一些客戶，所以就自己出來冒險辦廠子，自己找客戶自己找合作。但是他們總是只能看到眼前的利益，總覺得自己現在賺錢就可以根本不考慮以後看見自己這段時間獲益少了，就會說員工一直罵員工嫌棄員工工作不努力。其實每家公司都是一樣的，他們想讓員工工作更多的活，但是不想給他們多發工資，最好的就是他們不拿工資。還不准他們抱怨一下他們總是在想進一切辦法，利用員工自身的價值，用盡一切無恥的手段，讓員工干更多的事拿最少的錢。

第二點就是因為工廠的活累，沒有人願意去。新時代的年輕人，都是吃不了苦的一代人，在工廠上班，不僅工作時間長，還有白班和夜班來回倒，規矩又多，總是在管束著他們。而且因為最近新起來的許多短視頻app一些長相好看的年輕人就去選擇做直播賺錢了，所以進工廠打工的人一直在不斷地減少，做中介的也很難招人。

第三點是因為管理者不把工人當作人來看。現在有許多工廠的領導者，不把工人當作一個人來看工廠，需要造出很多貨的時候，就口頭答應工人們只要他們達到這個數量，就會給他們獎勵這個獎勵那個，但是最後一個都沒有兌現。一到了工廠淡季就以各種各樣的理由把工人趕跑。有的工廠竟然苛扣員工的工資，有的工人最後離場的時候，手裡沒有拿到工資，反而還要欠工廠一筆錢就是這樣的人來管理，怎麼會有人進來打工？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！