證券行業正值寒冬之際 券商高管的變動也更加頻繁

在證券行業正值寒冬之際，券商高管的變動也更加頻繁。從去年開始，這種變動的頻率就超過以往。今年上半年以來，高管變動愈加頻繁。根據記者統計，今年上半年，僅董事長/總裁級別的變動就達到了10家券商。

離任者的去向比較多元化，或到退休年齡而辭任，或跳槽至其他券商，或自行創業。而這些繼任者也多來自內部直升、集團調任，少數為外部引入。而一些繼任者面臨較大的挑戰，如何走出業績困境、實現彎道超車都是這些新掌門人所面臨的難題。

業內人士指出，近兩年由於市場環境因素券商面臨較大的經營壓力，部分券商加速轉型，這些因素都加大了券商高管的變動頻率。

券商掌門人變動頻繁

根據記者統計，今年以來，董事長發生變動的券商一共有4家，分別為財通證券、中銀國際、東方財富和江海證券。而發生總裁變動的券商數量則更多，包括中信建投、平安證券、國海證券、廣州證券、華融證券、第一創業共6家券商。若加上其他董監高的變動數量，僅半年以來，券商高管的變動數量就接近200名，遠超過去年。

最短的正式履職時間僅3個月就發生了變動。如華融證券原總裁裴雲華。2017年11月，裴雲華獲得了高管任職資格的核准批複。但在今年1月底，裴雲華就被爆出已離任。距離高管資格獲批，尚不足三個月。此外，中銀國際原董事長高迎欣、國海證券原總裁項春生在任時間也不足兩年就發生變動。

而變動的原因也各有不同，有功成身退者，如財通證券和江海證券都因原董事長到了退休年齡而變更。中信建投原總裁齊亮在任屆期滿卸任總裁一職；也有表示因工作調整需要，如太平洋證券原董事長鄭亞南，其表示因工作調整而離任；也有受到業績壓力者，如國海證券、廣州證券的接任者需面臨改善業績的巨大挑戰。

而這些繼任者多來自公司內部，內部直升或集團調任，如華融證券和平安證券。今年年初，華融證券原總裁裴雲華正式離職，繼任者為中國華融貴州省分公司副總經理段建生。段建生從業經驗24年，且始終在中國華融體系內；平安證券新任總裁何之江也來自集團內部公司平安銀行；中信建投新總裁接任者李格平為中央匯金證券部/保險部主任，同屬匯金系。

李格平為資深證券從業者。資料顯示，李格平歷任湖北證券(長江證券前身)董事會秘書、總裁助理、副總裁。隨後擔任過長江證券總裁、長江證券承銷保薦公司董事長。此外，在2012年，李格平還擔任中國證券業協會秘書長，2014年擔任證監會證券基金機構監管部副主任。

「具有監管背景的人是證券公司最喜歡的，券商喜歡人脈資源豐富的。」一位業內人士向記者表示。

而在這些券商變動中，高管變動規模最大的當數第一創業。7月3日，第一創業公告，公司總裁、副總裁、監事會主席等10名董事發生人事變動。

原總裁錢龍海轉任監事會主席，蕭進華不再擔任副總裁、董事會秘書和董事，臧曉松、謝德春不再擔任非獨立董事，呂隨啟、付磊不再擔任獨立董事，周蘭不再擔任監事會主席，郭珈均不再擔任公司監事。公告表示，此次變動原因均為任期屆滿。

新任總裁為業內少有的女掌門王芳，其也為第一創業的老員工。資料顯示，2004年10月加入第一創業，歷任公司首席律師、法律合規部總經理、合規總監、副總裁、常務副總裁。現任公司第三屆董事會董事、總裁，兼任第一創業證券承銷保薦有限責任公司執行董事、銀華基金管理股份有限公司監事會主席。

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（21世紀經濟報道）

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