面試官：除了我們公司，你還在哪些公司面試過？姑娘回答後被淘汰

同事的女朋友歡歡，今年28歲，經歷了這樣的一個尷尬的面試：

上周我去應聘一個技術經理的崗位，面試過程中，他們跟我提到這個職位具有一些前瞻性的任務，公司寄予相當高的期望，所以我就誠懇的表達自己的想法：「如果我被錄用，部門人員需要重新配置，因為根據你們的表述，這個崗位的要求比招聘信息上面高很多，當然，我也喜歡挑戰，也相信自己有這個能力可以帶好團隊。」

事實證明這是一個不存在的部門，他們正要準備聘請一個專業的人搭建新團隊。對方對我提出的要求並沒有表現出什麼不滿，反而透露出甚是欣賞。

然而，面試官突然問我：「你現在除了在我們公司面試，還有去過其他公司嗎？」坦白說，我覺得這個問題欠妥當，但此刻我又不好意思拒絕回答。「嗯 ，我有面試幾家公司，不過這都不是很重要，因為我最滿意的還是貴公司提供的這個崗位，我希望可以留下，謝謝！」

面試結束後，面試官表示對我非常滿意，並表示我將在接下來的一周內會收到入職通知。

然而，這並沒有發生，也許是我在面試出了什麼差錯吧。但我真的不知道如何應對這個問題，我甚至覺得這是個很不專業的面試，單憑要求我透露面試公司信息，我就覺得這樣公司沒有擁有正確的價值觀，根本不值得我為之效力。

小編認為：你做的完全正確，這確實不是個專業的問題，即便你透露了別家公司的情況，他們也未必會錄取你，因為，忠實度也是企業聘請員工的一個重要考核指標。根據你們的溝通情況，即使你入職了他們也未必會給你提供很好的資源，所以這並不是一個完美的面試。

坦率地說，如果這樣一個部門不是真實的存在，換言之，對方公司存在套取應聘者的運營方案的不妥行為，所以我建議面試者一旦遇到這樣的問題，最好先確定部門工作的真實性，表達自己的看法的時候要學會「藏匿」，全盤托出，只會讓你失去主動權。

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