領導心目中理想的心腹，要符合五大標準，你都具備嗎？

每一個領導一定要抓幾個人，對他們進行充分的信任和授權，也就是我們通常講的領導的心腹，他的很多指令，都是通過這些人傳達下去的，很多見不得人的事，也是通過這些人乾的，對領導來講，最理想的心腹，必須符合下面五個條件，也可以說是標準，大家看一下自己符合幾條標準？

【1】乾淨，沒有舊的污點。

也就是你沒有前科，如果你是一個經受不起別人打聽的人，之前背叛過前任的領導，那麼領導是不會把你當做自己的心腹的，我們經常強調的，用人不疑，疑人不用，實際上對領導來講，用人必疑，疑人也要用，只不過有一個過程進行驗證。

【2】穩定，至少要在他手下干三年。

這個條件是硬性的標準，如果你在單位的時間還沒有一年，這種事，就不要去想，要用時間去化解領導對你的誤會，和領導之間慢慢建立起信任與理解，隨著時間的推移，領導對你的了解更深入更多，你才有機會成為領導的心腹。

【3】守規，嘴巴比較嚴。

一定要讓自己成為一個守規矩的人，也就是要敬畏規則，尤其是潛規則，比如說要管好自己的嘴巴，有保守，你和領導之間溝通事情的意識，一個不守規矩的人，到哪裡也不可能成為領導的心腹，除非這個領導腦子進水了。

【4】能幹，你得會辦事。

會辦事也是一個很重要的條件，不管如何，領導把你當成心腹，一定是讓你替他干各種各樣的事情，如果你不會辦事，其他的條件才具備，也是白瞎，這個能幹當中，一定要帶著一些靈性，就是腦袋瓜子必須要聰明，還不能讓人認為你很聰明。

【5】靈活，人得有眼色。

所謂的靈活，也就是俗稱的特別有眼色，千萬不要被領導表面上的話所蒙蔽，一定要讓自己變得更加靈活，這種靈活當中，帶著一種傻勁，帶著對領導的忠誠和不二，你才能夠獲得領導的信任。

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