替領導辦私事的五大忌，為者愚蠢也

在職場上，要想真正的改善和領導的關係，取得領導的絕對信任，一定要涉及到領導的私事才對，也就是要學會積極主動的替領導辦私事，才能真正的打破你和領導之間的那種隔閡，不過，還要注意，替領導辦私事，千萬不可以犯下面這幾種忌諱。

【1】一忌張揚——張揚一次失去領導對你的信任，再而三，領導徹底對你放棄。

對於這樣的事情，一定要嚴防死守好自己的嘴，即便是和自己關係很好的同事，也要三緘其口，保持沉默，在這件事情上，沒有什麼商量和討價還價的餘地，必須守口如瓶。

【2】二忌問得多——本來領導就多疑，你這是找事的節奏啊。

替領導辦私事，如果你了解情況，自己去辦就行了，千萬不可以問的態度，要知道，打消領導給你的懷疑，一定是需要時間來驗證的，我問的太多，領導馬上就懷疑你的私心在作怪。

【3】三忌帶著別人——這可不是什麼邀功的事，別給自己找不自在。

這種事簡直就是愚蠢之至，替領導辦事，除非領導特殊安排，有人陪著你，之外的情況，一定是自己親自去辦，並且在領導的掌控範圍之內，要不然的話，你就沒辦法在領導面前理直氣壯。

【4】四忌不受控——要隨時和領導保持聯繫，別讓領導慌張。

不管你看的這個事情有多重要，一定要讓領導感覺到你是聲控的，言外之意就是你這個人特別聽話，守規矩，所以在過程當中一定要第一時間彙報工作，並且把詳細的進展，每天都給領導做彙報，讓他心裡有底，事情才會更好辦。

【5】五忌拿好處——替領導辦事你還敢拿好處，什麼後果自己去想吧。

替領導辦私事，關於好處這個問題，壓根就不要去想，只要你敢伸手，領導照死了收拾你，所以不要膽子那麼大，挖了坑，自己跳進去，很難爬出來。

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