想讓領導提拔你，這四個鋪墊必不可少

很多人都積極的爭取領導提拔的機會，可是為什麼只有少數的人能抓住，大多數人最後都失敗了呢，其最核心的差別，就在於做沒做下面這四個鋪墊，只要把下面這四個鋪墊做好了，你才能夠真正的抓住領導提拔的機會。

【1】找人接替的鋪墊——你得找到你調整崗位後，誰來接替你。

這個問題雖然不是你考慮的，但是你必須要做，大家一定要記住，領導不會主動的去提拔你，只有自己爭取，並且達到領導的滿意，所以你一定要對身邊的人留意，看看誰適合替代自己的工作，別等到有機會的時候，你自己脫不了身，你就怪不得別人了。

【2】私下關係的鋪墊——得和領導私下建立起良好關係來。

自己要搞一些活動，一定要在私下裡去做，也就是在私下裡做一些關係上的鋪墊，僅僅工作上的那些事，你和領導之間也只是上下級的關係，只有私下去接觸，才能夠把這種關係提升一個格，這可是非常關鍵的一件事兒喲。

【3】意見想法的鋪墊——一定要提前和領導交換意見，獲得同意才能可參與競爭。

對於自己的打算和想法，尤其是短期的，比如說最近半年的，一定要和自己的領導交換意見，當遇到機會的時候，只有獲得領導的同意，才能夠認真的去參與競爭，如果這個鋪墊不做好，到時候領導不替你出面說好話，你所做的努力也都會白搭功夫。

【4】退路風險的鋪墊——如果事情操作不成，如果平衡過渡不出事。

這件事情也是做好鋪墊的，因為事情有兩種結果，一種是成了，一種事沒成，所以，你必須考慮規避風險的事，比如說自己獲得了一個良好的機會，之前也操作成功了，結果你脫不開干係，我是干著急沒辦法，這個一定要和自己的領導慎重的處理。

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