怎樣回答「你對職業發展有什麼看法」這樣的面試問題？

「你對職業發展有什麼想法」，說白了，就是問你的職業規劃。

職業規劃是面試常見問題，十面九問，只不過問法各有不同，「你有什麼職業規劃」，「你未來三五年有什麼計劃」，「你能在我們公司干多久」……其實都是一回事。

面試官對職業規劃的問題「鍥而不捨」，因為可以通過你的回答，看出你的穩定性、計劃性以及對職業的理解，「你是否能夠隨著公司發展一併成長」是回答的關鍵。

從事任何職業，要了解它是否有發展空間，未來的職業成長曲線如何，否則你的職業選擇，很可能就帶著盲目。只是因為聽說行業前景不錯，只是因為別人建議我干這個，沒有更多個人的想法和思考，沒有對職業更深入的理解。意味著你的職業穩定性不夠，存在未來轉行重新選擇的可能。

一個人如果沒有長遠的規劃和打算，眼前的工作只是「試試看」，碰到困難和壓力就很容易放棄，能讓人堅持的往往是志趣，「我喜歡干這行」，「我立志要以後怎麼怎麼樣」，是動力來源，所以你回答的時候應該是這個思路。

就算你對職業的理解有限，沒有職業規劃，也應該面試前做好功課。

「沒有什麼想法」是最爛的回答，對自己謀生的手段都沒想法，你還能幹什麼……

提前看看這家公司的職位招聘要求，問問業內的人或者網上找找信息，了解這個職業的發展路徑，面試官問的時候——

第一，表達出要先干好本職工作，表露出自己對這個職業的熱愛；

第二，可以說說自己的長遠一點的想法，記住一定要和眼前的公司有關聯，你不是要講個人的奮鬥史，和應聘公司沒半毛錢關係是不成的。如果覺得自己的想法太不成熟，謙虛的表達下就是喜歡這個職業，先干好本職工作再說，也未嘗不可。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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