我們才是真正的戰鬥民族 研究了幾千年 把軍隊戰鬥力發展到巔峰狀態

如果說到軍隊的戰鬥能力，有一點最為重要那就是組織力。尤其是在古代，組織度往往是第一位，比如春秋時期的孫子在吳國訓練軍隊，吳王闔廬讓他訓練宮女，結果孫子上來就把不聽指揮的吳王寵妃給砍了，吳王求情也沒有用，為的就是令行禁止、提高部隊的組織管理能力。

歷朝歷代的開國軍隊，也都是贏在組織度上。因為新生的軍隊一般沒啥盤根錯節的關係，組織結構單純，人事簡單，大家都知道有奔頭，拚命打仗。戰國時，齊之技擊不能當魏之武卒，魏之武卒不能當秦之銳士。就是因為秦軍有嚴格的軍紀和組織力，同時又靠軍功爵宅名田制度，確保士卒只要賣命打仗就一定有好結果，這樣就人人拚命。蒙古人和女真人初興的時候也是一樣，完善的獎懲措施，都能夠落到實處，所以組織力和紀律也就非常嚴格。

相比之下，明朝的軍戶和匠戶制度就很是要命，徹底摧毀了軍隊的組織力，普通軍戶那就是武裝甚至非武裝的餓殍農奴，只能做炮灰，要打仗只能依靠將領的少數家丁，而家丁那等於就是倒退回了騎士封建體制。匠戶體制下，技術的進步不要說了，哪怕生產老式武器質量都極慘。所以，戚繼光招兵，寧可要礦工，也不要原來的軍戶，反而練出了當時最強軍，可見其組織力有多差。15世紀以後，西方就開始了軍事正規化的道路。

土耳其人更早就組織了完全正規化，甚至還徹底職業化的耶尼切里軍團，從少年時代一直服役到40幾歲，而且每天都在軍營裡面高強度訓練。西方軍隊迅速學習了耶尼切里的正規化思路，用大規模的僱傭正規軍組成了軍隊骨幹，這也構成了西方征服世界的基礎。到了16世紀末期，荷蘭的莫里斯親王又把士兵的技戰術動作全部規劃化，規定了長矛手、火槍手所有動作細節，而且部隊每天都要進行操練，形成了真正的正規軍。

這種正規化的職業軍隊隊，對集體意志的貫徹能力，組織度都極高。相比之下，近代曾國藩的湘軍多是由同鄉親屬等私人關係構建起來。集體意志和個人意志有一定重合，但是組織度較低。各路軍閥組織度就更低一些，集體利意志和個人意志基本不重合，內部矛盾重重。把組織度發展到巔峰狀態的還是咱們的人民軍隊，當三灣改編，將支部放在連上之後，這支軍隊就和包括國軍在內的那些軍閥的隊伍有了本質的區別。

也讓我黨的軍隊在軍事組織力和現代列強的軍隊尚有差距的情況下在政治組織度上遠遠超出。尤其是長征之後留在南方八省的游擊隊，在數十倍兵力經年累月的圍剿之下，一直能堅持。很多部隊常常堅持到最後一人，這在中國歷史上幾乎是絕無僅有的。如果組織度沒了，也就是說部隊的鬥志已經沒有了，士兵就會放棄作戰開始潰逃，甚至是直接投降。

具體到國民黨軍隊，之所以說它組織度低，因為它的士兵沒有理想信念，部隊里充滿腐敗，軍官壓榨虐待士兵，所以士兵鬥志極為低下，一旦遇到稍微比自己厲害一點的硬茬就一觸即潰。對印戰爭中著名的步兵小組巔峰之作——龐國興戰鬥組，就是在建制分散的情況，自己組織戰鬥單位，不停息的執行機動和戰鬥。戰場是個很混亂的地方，有很多種原因可以使部隊建制被打散。此時小單位能否繼續執行戰前賦予的作戰目標，就是一種組織度的體現。

組織度也會越打越少，最常見的減少組織度的原因就是斷補給，被包圍了，補給線斷了，組織度下降得很快，閃電戰的戰法，其實就是集中優勢兵力，撕開前線的一角，然後利用這個口子，湧入大量機動部隊然後迂迴敵人後方，形成包圍圈，斷對方補給，補給一斷，沒有口糧，餓幾天就差不多了，大多數戰鬥單位都堅持不了幾天。

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