《把工作折騰成自己想要的樣子》

《把工作折騰成自己想要的樣子》

作者問：你所理解的幸福是什麼樣子的？

一千個讀者眼中就有一千個哈姆雷特~

他說：我所理解的幸福，就是通過努力，逐步活出自己所期待的樣子。

這裡，無關他人，拒絕盲目，沒有一蹴而就。

職場看似複雜，實則簡單，抽絲剝繭就四個系統：思維模式、自我發展、人際關係、工作意義。處理好這四者的關係，就能輕鬆收穫幸福的職場體驗。

思維模式，也就是我們看待、理解這個世界的方式，才是人們能否幸福的關鍵。

一念天堂，一念地獄

情緒這個東西大部分時候是由內而外的，

也就是說取決你的主觀意願：

當你覺得一件事是正面的，你就開心，

當你覺得一件事是負面的，你就會不開心！

同樣的一件事，不論好壞，

正向思維的人看到的是天堂

負向思維的人看到的是地獄

正所謂：「一念天堂，一念地獄！」

職場中的人，當你接受到領導的一個任務時，你在心裡對這一任務的想法是以下哪一種：

我以為……應該怎麼樣的做……，然後開始工作。

我認為這一工作應該……，得到確認後再開始工作。

「我以為」和「我認為」的工作模式，也是職場思路和職場思維的模式，真可謂一字之差，一念天堂，一念地獄。

幸福的關鍵詞：比較

人的一生幾乎一直是比較的過程，競爭也是動力的來源。人總喜歡參考環境，關注別人。但實際當你成熟起來，設立目標，你就會發現，他人和環境並不是都在掌控中，你有時關注他人會偏離自己的目標，糾結於自己無法控制的事。

如果沒有足夠的資歷和智慧時，應該離開辦公室政治，辦公室政治與業務能力之間沒有直接關聯，政治在很大程度上發生在資源分配之中，當你重視這種分配不公時，你可能會沉迷在自己以及各方關係中，此時你會忘記工作本身，忘記你最應該創造的價值。

所以，幸福

在於比較

跟比自己還幸福的人比 自己不夠幸福

跟比自己不幸福的人比 自己已夠幸福

幸福是人類行為的終極目的和行為動機的真正本質，追求幸福和快樂是人生的終極目標，而職業生涯又是實現人生價值的重要階段。

幸福就是當你做一件事情的時候，你能感到快樂、意義、優勢。這三個條件決定了你幸福的程度。想要提高自己的職場幸福感，提升自己的這三個方面。

1.快樂

一個快樂的工作一定是你自己感興趣的工作。許多人會說我不知道自己對什麼感興趣，如何找到自己的興趣的職責？

2.優勢

一份幸福的工作一定是有你擅長的，是充分利用你優勢的，那麼如何發現自己的優勢呢？

這裡給大家分享一本書《現在，發現你的優勢》2.0版本，也就是優勢識別器，他會幫你找到你自己最高的5個優勢，並且有詳細的解釋，分析你適合的工作。

3.意義

一份幸福的工作一定是有價值，有意義的，符合自己價值觀的。這有一個三大社會動機，把人分為三類：成就型、親和型、權利型。

推薦書中兩種發問的方式：

1、不忘初心，方得始終——當你在做一件事之前，聽到了不同的聲音，試著問自己：

①我做這件事的動機是什麼？

②對別人會有益嗎，還是只為彰顯自我？

如果發心是善的，是為了幫助和影響他人，那do it！即使有私心也不為過！

2、別讓情緒控制了你的人生——當與別人互動，情緒上來，可能發生衝突時，不妨問問自己：

①我想要的是什麼？

②我的表現，和我想要的目標一致嗎？

③我怎麼做，才能得到我想要的？

文：伊娜~

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