為什麼公司內提拔領導很難？這3點說得很現實，看過得都這樣認為

職場如戰場，在職場里有很多事情讓人無法想像的現象，而這些現象經常發生，讓大家感覺職場的殘酷，無奈。

就像大家看到過一種現象，在公司里的領導普通都是「空降」的，都從外面招過來的，從來沒從公司內部升上來的。如果公司內部要提拔一個員工的話，一般都要很長時間而且還要調到分部公司，然後進行提拔，為什麼是這種現象？

1，公司要提拔員工會造成員工之間競爭，為了競爭每個員工為了上位各顯手段，各自為政，沒有一點團隊精神，這樣情況什麼事情都會發生，公司可能因為這樣慢慢衰落。

2，結黨營私，職場最忌諱這個，如果從內部提升員工，這員工一定是員工中的頭頭，也是所有員工都佩服的員工，說白了就是這樣的員工和所有的人關係非常好，這樣的員工成為領導，老闆怎麼管，直接成了他的公司了，所以這情況不能存在。

3，公司內部員工每個人關係及習慣大家都熟悉，如果提拔內部員工，這樣員工都不好意思及礙著面子管不了員工，這樣管理會讓公司越來越差。

大家覺得為什麼領導都是空降的，而很少是公司內提拔的呢？寫在評論中！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！