從今天起，做一個有溫度的成長陪伴者

最新 07-11

2018，知行合一，一起行動

為了更好的工作，最近不是在出差，就是在準備出差的路上；

為了更好的創造價值，最近不是在外出學習，就是在準備學習的途中。

整個六月份，一個月只有15天不到的時間待在長沙，最近又在忙一個雲南的遊學營活動。下個月我將面臨的是一個月只有8天在長沙。

不知不覺中，我的個體體質已經發生了一些變化，從大學的時候自我封閉到現在的心態開放，從過去想要成為一個有價值的人，到現在想要成為一個創造價值和傳遞價值的人。

因此，每當參加一次什麼學習或者有什麼新的感悟，我都會想要把這些「價值傳遞」出去，雖然我很清晰的知道，每個個體都有自己的獨特性，這些所謂的價值並不是對每一個人都適用。但我也一直相信鏡子理論，鏡子只是告訴你牙齒上有個菜花，具體是對是錯，你自己得要有一套評判標準，可能你是特意拿菜花用來裝飾自己的個性，也有可能是因為你產生了盲區，鏡子沒有對錯。

14號去北京開始了為期一周左右的學習，回來之後就迫不及待的又給我們遊學營的組織運營者們做了一個分享，分享內容下一次以文字內容展現給大家。

今天主要給昨晚因為線上時間不夠，而對部分夥伴的問題沒有解答做一個反饋。希望對你有用。

問題一：找工作是看自己的興趣還是什麼？找的第一份工作一定要對口嗎？有的人說，你出門找到的第一份工作，大多數情況下已經差不多決定了你未來的職場之路，是這樣嗎？（來自一名遊學營的義工提問）

答：分兩種情況，第一種情況，如果你已經面臨找工作了，我建議你第一份工作按自己的興趣來，不然長時間泡在一個不感興趣的環境和崗位上，能忍就如行屍走肉，不能忍也遲早離開。第二種情況，如果你只是對職場充滿好奇和部分探索的慾望，如果你還只是大二大三的非應屆生，你可以趁大學大把的課餘時間不斷去試錯、去嘗試、去面試（很多場合我都會告訴夥伴們面試從大一開始，好處簡直太多了），趁機找到行業發展的方向和個人的職業興趣，畢業就去做自己擅長並感興趣的事。

問題二：二三本院校跟985/211等雙一流高校畢業生如何競爭，就業歧視普遍存在，有的單位非985/211院校的不要，學歷過不了，可能連面試的機會都沒有，該怎麼辦？

答：其實你說的歧視問題在社會上是存在的，甚至很多行業或者領域都會存在所謂的「歧視鏈」，電視劇裡面的歧視鏈是這樣的：英劇>美劇>日劇>韓劇>港劇>台劇>內地劇>泰劇，足球的歧視鏈是這樣的：西甲>英超>德甲>意甲>法甲>中超>中甲等等，服裝、餐飲、動漫、汽車、人才等都會存在這樣的鏈條，就不一一舉例了。但這些所謂的歧視鏈並沒有讓他們活不下去，他們照樣有自己足夠多的用戶群體，他們照樣有自己的粉絲群體，那些鏈條中斷甚至末端的，並沒有自暴自棄，而是找准個人核心競爭力、採取差異化競爭。

所以，作為個體的我們，應該堅信BD、QH等名校也有學渣，我們自己再普通的高校也有學霸，而且在社會上有一個很神奇的現象，據說班上成績11名的同學更容易成功。首先在心態上應該悅納當下的自己當下的狀態、當下的學校、當下的一切，未來的職業發展是有四個維度的，職業的高度、職業的深度、職業的寬度和職業的溫度，你看你更看重在哪個維度上去發展。

建議你：

1、悅納。現在的自己就是最真實的自己和最好的自己；

2、發現自己的職業興趣。讓自己的職業道路可以有更多的樂趣和成就感；

3、培養自己的核心競爭力。實現差異化競爭的前提，並且這種核心競爭力並非絕對競爭力，而是相對核心競爭力。

4、當下適當降低對自己的要求、並給相對高要求的自己定階段性目標。職業的發展的階段是分為生存期、發展期和自我實現期的，你如果對那些只要985/211的名企充滿嚮往，你可以發現這些公司或者崗位需要什麼，你花足夠的時間讓自己在職業發展期再進入理想的企業。

5、針對自己的目標和當下所需要彌補的東西做好合適的計劃。