就算你是領導的心腹，也要記住這四個忠告，否則努力將付之一炬！

職場中，明白人都知道的道理，只有成為領導的心腹，才能從領導手中獲得比他人更多得資源，也是你職場升遷的捷徑。如何成為心腹，以前的文章說過很過，在這就不一一闡述。

成為心腹之前，韜晦，隱忍都是基本素質，但是當你成為領導心腹之後，是不是就萬事大吉，高枕無憂了？事實恰恰相反，更需要你做好謹小慎微，步步為營，以下4點忠告要牢記，否則，你的努力將付之一炬。

忠告1：不攬權不張揚

職場中，權力是領導的立身之本，權不可輕授，尤其是作為領導的心腹，本身就可以通過領導的信任來借用和行使權力，如果你還處處攬權，恰恰是讓領導覺得你的權力欲太強烈，會對你產生不安全感。

而不張揚是作為心腹的自保之道。老子道德經三寶中就說「我有三寶持而寶之，一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。」其中的二曰儉說得就是生活要低調不張揚。只有不張揚才能少樹敵。因為領導心腹這個位置就代表著資源和利益，盯著這個位置的人絕對不會少，人人都會眼紅和嫉妒，本來就敵人就不少，只有低調不張揚，才能減少這些人的嫉妒心理，不至於處處給你使絆子。

忠告2：早請示晚彙報

請示彙報是職場的基本規則，不過很多人理解不夠全面。作為領導的心腹，請示彙報這四個字必須理解更深更透。請示彙報不僅僅是做事的規則，更是權力規則。做好請示彙報對領導的權力有三點好處，一是通過請示彙報給領導行使權力的機會，如果你都自己做了，領導的權力就沒有地方用；二是通過請示彙報讓領導參與你的任務中來，只有這樣才能做到有功歸上，給領導分功的機會；三是可以通過請示彙報向領導表現自己的謙虛，給予領導指導你的機會，滿足他好為人師的心態，這樣他才能更看重你。

忠告3：放棄己見，揣摩上意，做到無我

領導的心腹在很多人眼裡就馬屁精，沒能力的代表。很多人成為領導心腹之後試圖轉變這個印象，希望通過展示自己的能力，通過發表自己的意見來影響領導，或者得到領導的認可。心腹是什麼，對於領導來說心腹就是領導的「心」和「肝」是自身的一部分，領導不需你有自己的想法，需要的是你執行好領導的想法和意圖，所以請做到無我，揣摩好領導的意圖才是你應該做的事。

忠告4：不結黨，不亂言

領導的心腹是最接近領導的那個人，對領導的信息，領導的意圖先天就有優勢，而外人想揣摩領導的意圖就需要從心腹那得到消息，有時候你的不經意一句話就會暴露出領導的信息和意圖，成為外人謀求利益的工具。也許你是無意的，但領導眼中這就成了你內外勾結的證據，就是結黨，下屬結黨是職場權力的大忌，更何況是身邊的人結黨，內外勾結的傷害力太大，不得不防。所以職場中作為領導的心腹，要做好不結黨不亂言。

成為領導的心腹不是終點，只是剛剛開始，請記住我們服務的不是領導而是權力，否則這4點忠告要牢記，否則你的努力將付之一炬！

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