如何看一個人值不值得信任

信任一個人，你是不是會為他付出所有

有人說，能力強的人才值得信任。他們往往很少出差錯，也會節省很多時間，提高效率。所以，有些公司會找一些職業經理人來幫助打理公司。他們以為，職業經理人往往專業就是管理和運營。一定要讓最有能力的人就職重要的崗位。

當年，劉備隻身落魄，武功不及張飛，智謀不及關羽，關張二人卻捨命相隨。

當年，宋江一介小吏，不能百步穿楊，也不能蛟龍戲水，身邊卻能聚集樑上一百零八將。

當年，馬雲沒有辦公室，是個專科畢業的大學老師，蔡崇信放棄五百八十萬年薪，攜家帶口加入阿里。

所以，你沒必要拿著能力強作為衡量一個人值不值得信任的標杆。

有人說，信任必須要經過時間的考量，經年累月相處，才能產生信任。

當年，今日資本徐新和劉強東四十分鐘的交談，便投給創業的京東1000萬美金。馬雲六分鐘要了孫正義2000萬投資。

從古到今，從不缺少信任。有的人幾分鐘就能讓人信任，有的人一輩子都沒有一次被信任的機會。

所以，也不是睡一輩子，就能換來真愛。也不是了解一輩子，就能找到值得你信任的人。

在很多時候，我們所理解的信任，往往會和你的金錢和付出聯繫在一起。你會覺得，萬一這個人負了我，背叛了我，那我借給他的錢不都打了水漂？我付出那麼多的感情，也都付之東流？

其實，一個人值不值得信任，在你見到他的第一眼就能大概有個度量了。從他看你的眼神，他的動作和談吐的語氣，各個方面，都會在你心中產生一個或好或壞的形象。

有的人賊眉鼠眼，說話不敢直視你的眼睛，語無倫次，狂妄自大，這些我相信只要是成年人都會有個大體的感知，也就是他對你的第一印象。這往往就會決定你要不要和他深交，值不值得你託付信任。請相信你的直覺。

慢慢的，你會跟這個人交涉很多，你會了解他的過去，他經歷過的事情，他為人處世的態度，做事的方法，你又會對這個人有個評價。這也是至關重要的，你覺得這個人在跟你的合作中，耍小心眼，不實誠。那麼就要及時的與他保持距離，以防他掏空你的感情，掏空你的口袋。

相信有一天，你也有可能站在港交所敲鐘。那麼你考量你的雷軍或者蔡崇信也必然會從以上幾個方面。值不值得你為他付出一切，可能就是他對你的第一印象，加上你對這個人過去的經歷來判斷。

命由天定，人生卻可以自己選擇。找到你信任的人，並付出你的行動和一切，那麼未來你就很有可能會成為另一個馬雲和柳青。

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