無形賽場，層層設卡上演「燒腦」大戰

來源：中國陸軍微信公眾號 作者：羅楊、宋川 等

7月上旬，來自陸軍各部的約300名信息保障尖兵齊聚山城重慶，「奇兵」系列新型力量之信息保障力量比武競賽在陸軍工程大學通信士官學院開啟戰幕。競賽選手們將在五天時間內完成兩大類、8個項目的角逐。

陸軍「奇兵」系列新型力量比武競賽

層層設卡上演「燒腦」大戰

沒有萬炮齊發的震撼，沒有特種作戰的「酷炫」，沒有戰機呼嘯的壯觀……一切對抗都潛伏在空氣中、共生在網路里。「信保奇兵——2018」比武競賽，說是一次「扛紅旗、爭第一」的比試，更是一次陸軍轉型建設的積極嘗試。陸軍首次對信息保障力量全流程、全業務的保障方式的全新探索，到底看什麼？怎麼看？記者最初也有「燒腦」之感。

「新大綱要求怎麼訓，這次我們就怎麼賽。」以賽促訓，是競賽辦公室、裁判員和參賽隊的共同認識。比武競賽按照「全專業、全崗位、全要素」的要求，側重進行一專多能訓練、組織協同訓練以及基於規範作業流程訓練。不僅訓個人，還要訓團隊。通過本次比武競賽，樹立實戰化訓練的導向、帶動「群眾性練兵」活動，同時給部隊形成成果。而各項目中帶有戰術背景、戰場環境的「戰味兒」氛圍營造，也是讓各支參賽隊不約而同提及的貼近「實戰化」的最直觀感受之一。

處處有不同，是本次比武競賽給人的最大感受。設真、設實，是所有8個競賽項目內容設置上的共同標準。

「怎麼杜絕人情分，真正考出部隊實際水平？」競賽辦公室想盡辦法。

近乎苛刻的舉措，都是為了用「公平、公正、公開」的手段，讓比武競賽逼近「實戰」的模樣。特別是競賽分值較高的理論知識考核環節，甚至不惜貼身盯人的方法杜絕泄密漏題，被稱為「最嚴考試」。

除此之外，還有「要求最高」的精細化保障支撐考核過程硬體「零意外」。

賽事準備緊鑼密鼓，被「隔離」的參賽選手們早如在弦之箭，個個摩拳擦掌，大有「不破樓蘭終不還」氣勢，其中不乏來自新組建後第一次亮相比武競賽場的各信息保障旅的官兵。女兵周小雪放棄大學生提干機會，從今年3月便投入到賽前高強度訓練，決心在話務專業比武中拿到名次。已被晒成「黑妹」的她笑著說：「提干明年還有機會，而這次全陸軍尖子較量卻機會難得，真不想錯過！

祝她圓夢！

祝所有選手圓夢！

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