原來老闆都喜歡這樣的員工，在別的地方瞎表現都是白扯

初入職場的新人總是會有一種感覺想要表現自己，其實這是一件好事，但是有時候用錯了方法用錯了地方反而會產生相反的作用。

在職場中找到適當的方式方法，不但能夠讓自己在一群同事中脫穎而出，更能夠讓老闆看到你的優點長處以便日後委以重任，那麼升職加薪就會變得很簡單了。

要有一個積極主動的工作態度

很多剛剛步入職場的人不能很好地完成自己從學校到職場的轉換，依舊用在學校里的態度對待工作。

殊不知，在職場中沒有人是有義務去教導你的，公司聘請你是希望你能夠實現自身的最大價值為公司帶來利益的轉換。

所以在職場中需要的是能夠自己積極主動的去不斷學習和完善自己的員工，不是工作追趕著你而是你通過不斷地學習去促使你能夠更好的完成工作。

努力提高自己的不可替代性

雖然現在很多公司都提倡人性化的管理方式，但是職場總是一個辦公場所，說白了每一個人都是因為共同的目標「賺錢」組成的臨時性關係，這種關係隨時都有可能會解除。

尤其是現在很多公司的離職率都相當的高。

每一個人在公司都並不是不可替代的，離開了你還會有很多人接替你，所以讓自己變得不可替代是非常有必要的。

要有利他的心理

很多人都認為職場中充滿了勾心鬥角，如果你這麼想那麼你的職場生涯可能就會被你演繹成一場「宮斗大戲」。

事實上，幾乎很少有人真的會無緣無故的找你的麻煩。

在職場中老闆更希望自己的屬下能夠齊心協力共同將工作完成的更好。

有些事情對於你來說雖然是小事，但是能夠幫助別人完成工作，不但別人會在心中感激你，也能給老闆留下很好的印象。

其實職場很簡單，就看你怎樣來經營，你認為它是爾虞我詐的龍潭虎穴它便是如此。

你認為它是單純的工作場所也確實是這樣。

老闆最喜歡的不過是真正能夠有助於公司發展給公司帶來利益的人，良性競爭才能達成最終皆大歡喜的結局。

- 本期作者 -

圖文 | 許小白

「沒有夢想的話

和一條鹹魚有什麼差別」

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