面試官：如何將5＋5＋5＝550成立？美麗姑娘只加了一筆輕鬆破解

想必最近幾天畢業生們被各類奇葩面試題折磨得不輕吧!很多公司為了招到合適的人才，或者說是為了顯示他們的招聘水準，可謂是各類刁鑽的面試題層出不絕。但仔細分析一下，也不是沒有答案可循。多研究一些，你也就摸清了面試的各種套路。今天咱們再來學習一個案例。

面試是進入職場的通行證。不管做什麼工作，都要進行面試。只有通過面試，求職者才能把自己具備的能力展現在面試官的面前，而公司通過面試，才能了解到求職者是否適合公司的崗位、是否適合公司的文化、是否是公司需要的人才。一般情況下，面試官會設計許多跟職位相關的面試題，來考察求職者的綜合能力。除了專業知識方面的面試題外，有時候還會問一些看似奇葩的面試官，這時候求職者一定不能掉以輕心，覺得面試官在跟你玩，而要想一想，這道題是否跟面試崗位有一定的匹配度。

當張俊麗找到第一份工作時，他得到了一份極好的工作面試，公司的工資和福利給了張俊麗一個很好的待遇，所以她毫不猶豫地去參加面試。面試環境很簡單，但只有張俊麗和兩個男孩參加了面試。面試官是一位帥氣的男性，他她的問題並不帥氣。男面試官他問：如何將5+5+5=550成立？

第一位求職者站起來說：「這個情況根本不可能成立的，您如果說給我三個5讓我得到550的答案，我還會想一下，可是現在就是已經是固定答案了，根本做不到。」

第二位求職者有些不知所措，磕磕巴巴說：「雖然我的數學不太好，但是最基本的我還是會的，這個等式我也做不出來使它成立，這確實是不可能的，我的看法和第一位一樣。

最後輪到了小張，小張清了清嗓子站起來說：先寫下這個等式，最關鍵的時候到了，她在第一個加號的上面加了一筆變成了4，於是整個等式變成了545+5=550，她著說：「看，這不就成立了嗎？」

面試官對這個的解釋感到非常滿意, 並告訴明天要來。公司只是需要這種勇敢細緻的員工，他也非常幸運地獲得了這個職位。

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