領導如果說「辛苦啦」,該怎麼答覆好?這個回答萬能
在職場,當領導跟你說辛苦了的時候,你應該怎麼回復?
首先,千萬不要回答「不辛苦不辛苦,這都是我應該的。」這是最爛的回答,沒有之一。
那具體應該怎麼做呢?
職場套路深!這個問題有門道,先分析領導,再分析自己,最後用反套路的回答。進能征服領導,退能保全自己。
一、先看領導。
不同人有不同的性格,領導也是,不是天下的領導都是一個模子印出來的,所以,同樣的行事,可能出於不同的動機。
如果你的老闆是個很隨性,比較開朗的人。他跟你說「辛苦了」,也就是隨口一說,你也就隨口一答就好了,不用緊張。你要是太在意,領導反而嚇一跳,覺得你這個人「沒意思」。
但如果領導是個非常嚴厲,不苟言笑的主兒,很少會說出這樣的話,那麼這時候你就不能太俏皮了,你跟他開玩笑,指不定他跟你斤斤計較,就要用比較安全的回答。怎樣回答比較安全呢?我下面會講。
二、再看自己。
看自己的工作是否對得起「辛苦了」這三個字。如果自己的確很辛苦,領導看在眼裡,這是好事兒啊,邀功,或者顯得淡定都不會錯。這個時候正好順勢邀功。
但如果自己沒有很辛苦,或者自己不是團隊裡面出力氣最大的人,這個時候就不要太當回事了,這種時候就要假裝雲淡風輕。
三、反套路回答
千萬不要回答「不辛苦不辛苦,這都是我應該的。」這是最爛的回答。
(1)最安全的回答是:謝謝!是不是很意外?沒錯,那是你覺得意外,我就習慣這麼干,實踐下來老闆很喜歡。如果別人誇你,中國人習慣自謙,外國人習慣表達感謝。在職場,你辛苦幹活,領導誇你,憑啥謙虛,就表達感謝,感謝領導這麼關心你,就夠了!
(2)最積極的回答:能把事情做好就行,謝謝領導關心,我會更加努力。這個回答其實也很萬能,不管你是真辛苦還是假辛苦,領導都沒話講。
(3)最反套路的回答:答非所問!領導跟你說「辛苦了」,其實主要是沒話講,你回答他:您吃了嗎,這都行!
記住,職場上的這種問題,要麼就順勢邀功,要麼就答非所問。
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