同事關係再好，也不能幫他做這四件事，誰幫誰吃虧

同事之間的關係，既是競爭關係，又是工作上的關係，如果關係處的很好，也可以是私下的朋友關係，由於多重角色並存，利益競爭不確定性很強，所以在處理同事關係的時候，一定要非常的慎重，關係再好，也不要幫同事下面這四個毛，幫了哪一個，都讓自己後悔無窮。

【1】替同事傳話的忙不能幫。

不管是替同事傳好話，還是替同事傳不好的話，這都是一件很扎手的事，你說大家在一塊工作，有什麼話不能當面直接跟人家講，還需要同時過渡一下呢？從這個意義上來講，凡是同時讓你傳的話，中間一定是有問題的，你何必要承擔這個問題的責任呢？

【2】掩蓋問題的忙不能幫。

和自己關係比較好的同事，如果他犯了一些小錯誤，這些小錯誤，可能平時無所謂，但是在關鍵的節骨眼上，也許影響他的績效，於是就找你商量能不能掩蓋一下，先把這個事情糊弄過去，遇到這樣的事情堅決要拒絕，這個忙絕對不可以幫，如果你幫了同事這個忙，最後同時一定會把責任全部推到你的頭上，到時候讓你吃不了兜著走，這種同事之間關係的不確定性，就意味著在幫同事忙的時候，一定要考慮風險，而不是關係。

【3】替他擔責的忙不能幫。

替同事承擔責任，說白了就是替他背黑鍋，關係再好，這種活咱也不幹，你是替他承擔的責任，當你有責任需要別人承擔的時候，你在跟你的同事商量個試試，她一定不會接受，因為他們明白這個道理，一旦這個黑鍋你背上了，想把他甩掉是很難的，誰能證明你沒有錯？大家一定要從現象看到本質，千萬不可犯這樣低級的錯誤，讓自己成為一個糊塗蛋。

【4】向領導推薦的忙不能幫。

不管同事的這種渴望有多麼強烈，也一定不要在領導面前推薦自己的同事，因為你推薦了自己的同事，領導馬上就懷疑你和同事之間的關係有一點不正常，否則的話，你不可能冒這麼大的風險向領導推薦他，正常的人做自我推薦，也不推薦自己的同事呀，如果能看明白這一段話，你才算是高人，否則的話，就是沒搞明白，吃虧也活該。

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