和領導相處請牢記，打死也不能管的五種閑事，誰管誰倒霉

和領導相處的確是一件非常麻煩的事，如果稍微處理不當，就會跳入到很多陷阱當中，所以和領導相處的時候一定要牢記，打死也不能管下面這五種閑事，大家一定要記清楚，誰管這些閑事，最後誰就是個倒霉鬼。

【1】調解矛盾的閑事不能管。

不管領導如何找你做工作，讓你去調解，同事之間矛盾的事情，千萬不可以去管，說白了，你的級別根本不到，有句話說的很好，級別不到，不要胡鬧，誰管這種閑事，最後誰落埋怨。

【2】代替領導做主的閑事不能管。

如果遇到一些特殊的情況，需要你代替領導做主，這個時候一定要找其他的領導，或者讓其他的同事去做這個事情，自己千萬不要替領導做主，不管你提前到做主是對還是錯，想達到領導那個水準，和領導的意圖完全一致，幾乎是不可能的，因為你不是領導肚裡的蛔蟲。

【3】非正式組織小頭頭的事不能管。

在單位裡面，一定會有兩個組織，一個是正式的組織，一個是非正式的組織，很多非正式的組織，他們的作用也是很大的，但是他們的麻煩事兒就在於擰不正言不順，所以無論如何，也不缺去糾結非正式組織這樣的事，正閑事兒寧可讓自己吃點虧，也不要去管，誰管誰逃脫不了干係，尤其是出一些問題的時候，一定會從非正式組織里開始查，因為他們在下面的影響力一般都會超過正式的組織，即便是你沒有做小動作，也是懷疑的對象。

【4】集體活動的事不能管。

涉及到單位里的集體活動，自己可以做一個參與者，但是一定不要做一個主導者，人活一百，形形色色，誰有什麼樣的需求，也是沒有辦法把控的，所以搞這樣的活動，如果你是組織者，你是不可能照顧到所有人的情緒，言外之意，一定會給你樹立幾個敵人來，這種閑事真的管不得，領導說的再好也要推出去。

【5】利益分配的事不能管。

這更是一件極其敏感的事情，即便是領導不好意思出面委託你去處理，你也一定要拉著領導，只要是涉及到利益分配的事，你不可能做到公平，你也不可能做到人人滿意，這就叫做放著自己平平安安的小日子不過，偏偏去多管閑事，最後讓自己吃不了兜著走。

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