判斷一個人格局大小，看這六點就可以

一個人的性格或者說思路決定了他自己做事的格局。格局大就做大事，格局小就做小事，按照自己的能力去選擇自己所能做的是的規模，因人而異，量體裁衣。究竟你自己是大格局，還是小格局呢？請對照以下六條，確定你怎麼去做你自己的一番事。

【1】是否果敢——做事迅速與拖拉。

一個人如果做事勤快迅速，並且能夠充分發揮自己的主觀努力，去很快的把事情做好，這就是大格局的表現，否則，如果你做事像狗吃糖拉稀拉不斷，那你就是小格局。

【2】是否利索——話說的利索與黏糊。

如果你說話很利索，很果斷，這就證明你對問題的判斷很敏銳，並且能夠迅速的拿出自己的觀點，這就說明你有一定的格局。如果你對任何一個事總是黏黏呼呼，優柔寡斷，那你就是小格局。

【3】情緒是否受控——遇著矛盾時的脾氣的大與小。

工作和生活中，如果你一旦遇到矛盾總是膽大心細，冷靜處置，總能把問題出列得恰到好處，同事們都很佩服，這就是大格局。否則，於是不冷靜，暴跳如雷，這就說明你格局太小。

【4】是否膽大心細——工作過程的粗與細。

如果你平時給人的感覺大度、大方，但在工作過程中卻非常注意每一個細節，並且把工作做得精益求精，好上加好，這就是大格局，否則就是小格局。

【5】是否大氣——取得成績讓於人時是否猶豫。

如果在工作中取得成績的時候表現出來的是把成績盡量的歸給別人，與同事們一起分享，而不往自己臉上貼金，這就是大格局。否則就是小。

【6】是否貪利——共同利益的讓與搶有沒有風格。

不論與領導或同事有利益交叉的時候，能夠把利益讓給別人，並且處處為別人著想，把自己的利益放在第二位，這就是大格局。否則，一切都為了自己的利益，這樣的人就是小格局。

對以上六件事的處理，如果你表現出來的都是前者，那你肯定就有一定的格局，能夠把事情做大、做長遠，並且你的朋友和夥計也會都願意跟隨你，與你同甘共苦，走向遠方。

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