面試官：什麼帽男人最怕戴？3個都回「綠帽」卻只有最後1個被錄取

面試官：什麼帽男人最怕戴？3個都回「綠帽」卻只有最後1個被錄取

如今的職場在招聘員工的時候，不僅要考核員工的專業，思維及處事能力，還要試探員工自身的價值觀，跟公司價值觀不一樣的員工，是無法為工作全力以赴的。

90後小伙王強，為了尋得更大的發展空間，前段時間從自己工作的單位辭職，準備跳槽到一個薪資待遇，發展前景更好一點的公司去。很快收到了心儀公司的面試邀請，王強做了充分的準備後，如約來到了面試地點。

同時競聘這個崗位的還有另外2個人。面試官在對他們三個進行了專業知識考核後，拋出了這樣一個奇怪的問題：

什麼帽男人最怕戴？

面試官的話音一落，其中一位搶答似地回答道：「綠帽」。面試過沒有作聲，直直地盯著他看。小伙突然有些懵逼了，自言自語的說道：難道不是「綠帽」？

這時面試官才回應到，你可以回家等通知了。

第二個小伙看見第一位小伙的結果後，有些不知所措了，因為他覺得也是「綠帽」啊，為什麼就讓第一位回家等通知了？等通知的潛意思不就是面試被淘汰了嗎？自己該如何回答？小伙陷入了自己的疑問中，連面試官連叫了他兩聲都沒有聽到，當面試官宣布他的面試結束時，小伙突然醒悟似的回答道：綠帽。可是，面試官只給了他一個擺手出去的動作。

第三個回答的是王強，看著眼前的局勢，想著自己心裡同樣的答案，毫不猶豫的回答道：我堅信答案就是「綠帽」，但是在您淘汰我之前，我想知道您心中正確的答案到底是什麼？

面試官沒有回答他的問題，反而說了句「你被錄取了」。王強一臉懵逼。面試官解釋到：答案正確與否不是最重要，重要的是前兩位在我對他們否定後，連自己的質疑都不敢提出來。這要是在領導做出錯誤判斷的時候，豈不變成孤行一意了？

讀者們，你們覺得面試官這樣的錄取標準合理嗎？最終答案會是「綠帽」嗎？

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