你說，職場上的中年人去了哪兒？
你說，職場上的中年人去了哪兒？
不但是明星群體，一線城市的上班族也越來越年輕。中年人不但被禿髮困擾，對他們的偏見也與日俱增。
我讀的文章都描述了這麼一群人：上有老下有小，他們油膩、突發、有限的性愛貢獻給了婚外情。工作上被一茬一茬年輕人挑戰，深恐被拍死在沙灘上。
大我10歲的好友前一陣求職，HR嫌她年齡大。此時職場一眼望去都是90後，80後及以上幾乎都不見蹤跡。求職的時候她化了妝，看見年輕姑娘一臉膠原蛋白就知道怎麼捯飭都沒用。
社會對年輕人是容忍的，年輕人的錯誤是輕狂、是沒經驗、是不成熟，這些都可以被輕輕揭過。但對中年人卻苛刻無比，我一個朋友甚至給自己立下flag，堅決要在30歲前當上中高層。在他看來，上了年紀還是普通員工就是失敗。
日本人很早就拍類似的電視劇，跟中國不同的是日本公司極少裁員，一旦裁員意味著社會對職員人生的全盤否定，還有一點講日本的女性結婚之後會回歸家庭，所以日本的中年人既不幸又幸運，不幸的是人員不常流動的公司上升機會極少，拼爹看資歷成了職場的主旋律，幸運的是他們承擔的中年危機反而沒有中國人這樣多。
一奔三的好朋友看見新入行的妖艷賤貨難免覺得危機，在大城市像他這樣的人不在少數。單身、不再貌美、房價連年高漲，新人層出不窮。這些拉長一個人的中年經歷，十年前我們說的中年可能是四五十歲，十年後的今天，有人三十歲就進入了中年。
社會的恐慌也隨處可見，華為的裁員在知乎成了熱議月經貼，曾經大紅大紫的影星這幾年也面臨無戲可拍。從社會結構看，這一代的年輕人都是獨生子女，三代人的資源都往一個人身上涌。社會討好年輕人，是因為有利可圖。用年輕人了解年輕人，才能賺更多錢，一家公司的老闆這樣說。
這些焦慮往往在一線城市發生。日本人的解法比較好玩，總會給主角們在老家留一片空間。有部電影叫《入殮師》講男主從事的樂團解散，在東京的他回到老家干起了入殮師，最後達成了自己和自己的和解。
可是，中國的中年人可以退回原點嗎？且不說家家都會掛在嘴上的孩子教育問題，回不回的去也變成了一個難題，不是有那麼句話講近鄉情怯么？說的是一個人如果不是富貴還鄉，難免心裡不安。
最近看了部電影叫《生存家族》，名字有意思講怎麼生存。或許看不見的中年人都找到了生存方式吧。那些看得見的中年人都很焦慮，像影片里的家庭一樣，如果不來一場大規模的停電，不來一場末日，就不會有時間跟家人交談、就不會坦然面對自己的禿頂、也不會認認真真的跟髮妻做愛（笑）。
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