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《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

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一本好書能讓人翻閱數次,一部好的電影也是,足以讓人第二次走進電影院。昨晚小編二刷了葯神,發現了一些小細節。

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

01

我們身邊處處都有黃毛

除了錢他們更需要的是尊重

很多人都說在電影中,最喜歡的角色就是王傳君所塑造的呂受益,但小編卻對黃毛印象更為深刻。

從農村來的黃毛江湖氣最重也最重義氣,一開始搶葯卻把葯分給別人,被程勇收在手下幹活後,在夜總會他是第一個拿酒瓶的,牧師被打他也是第一個上去打,警察第一次來店裡查,被程勇壓著才低頭蹲下,但玩牌時被程勇打卻一點也不還手。

黃毛在我們身邊隨處可見,他們可能在送外賣、在建築工地、也可能在屠宰場殺豬,黃毛代表了農村裡最被忽視的底層青年。

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

他們的父母通常疏於管教,又缺乏較好的教育,長大了農村又提供不了好的工作崗位,所以黃毛在查出白血病後只能離家出走。

這中間,他到底吃了多少苦,走了多少彎路,可能只有黃毛心裡清楚。

黃毛和電影中其他患病的人們不太一樣,在2002年,他可能都還不知道電腦是什麼,當其他人可以通過QQ獲得救命葯的時候,黃毛只能等死。所以當黃毛只有有救命葯的時候,他獲取第一瓶葯的方式就是:搶!

後來,黃毛加入了徐崢的「代購天團」,當徐崢作為老闆,不計前嫌用最走心的方式激勵黃毛的時候,黃毛喊得一聲謝謝彌足珍貴。

人一旦習慣了抵抗惡意,在接受關懷的時候反而就不知所措。我們也不知道那一聲謝謝里包含了多少感情。

在這瞬間,電影似乎在告訴大家,不管任何人在任何一個組織中,除了要掙到錢以外,更重要的是要獲得尊重和尊嚴,而像黃毛這樣在社會底層從不被重視的人,更是如此。

02

生存不是理所當然

而是一種幸運

有人戲稱徐錚向國人展示了做代購的正確方式,但是在這場黑色幽默的背後,卻沒有人能夠笑的出來。

劇里的徐崢一開始是抗拒這種走私,但是後來養老院老闆勸徐崢帶父親去醫院檢查,徐崢吹鬍子瞪眼,裝出一幅很懂的樣子:醫院么都騙錢的啦,沒病都給你看出病來!老頭子沒事的,就是年輕時酒喝多了點。

徐崢說話的時候不敢抬頭看對方眼睛,他知道自己明顯是在自欺欺人。而在交完錢之後,面對養老院老闆的不滿,他塞了一包煙,點頭哈腰,油滑又無奈。

在這段一分鐘不到的鏡頭裡,鋪墊老爺子身體不好、徐崢很慫、很窮、很悲哀的形象,都交代清楚了,但徐崢並不想放棄救老爺子。

鏡頭這時候一轉,病友們在醫藥公司門前遊行,喊口號。呂受益在一旁邊看邊吃盒飯,他知道這是沒有用的。

後來,程勇又通過呂受益的委託,再加上自己老爺子的現狀,從印度走私來了格列寧,電影里大批病友們排隊去拿錢買,大多數都是百元的大鈔,但一個鏡頭裡面出現了一個塑料袋,裡面全是硬幣。

電影中這些的細節,道出了人們生活里的無奈和心酸,儘管生活已經把他們逼到了絕境,但是所有人都沒有放棄生存的希望。

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

小編想起了《三體》中所說,生存不是理所當然,而是一種幸運。然而在溫和的環境下,很多人忘記了這一點。

03

出色的團隊往往都是

互相借力、彼此成就

程勇從一人鋌而走險搞散戶代購,到最後發展成為一個「代購天團」,並拿下了印度格列寧的代理權,將代購做大,無疑是這個團隊中每個人都在對的位置上做對的事!

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

程勇從最開始只是一個投機取巧倒賣藥品的商販,到最後良心發現人格升華,成為了白血病患者眼中救命的「葯神」,哪怕自己賠錢也要低價賣葯,盡一己之力去挽救的更多的患者。

他通過經營頭腦和對市場的敏銳度,以及一個管理者的魄力和勇氣,聚集了一撮兒有共同目標的人,在他的團隊中,團隊成員的共同目標就是:買葯治病!共同目標讓他們走在了一起,也讓他們默契配合。

呂受益作為一個資深患者,因為吃著天價格列寧已經快要破產,他掌握的市場的痛點,沒有人比他更知道患者需要什麼,懼怕什麼,由此為程勇提供了商機。

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

劉思慧自女兒生病後,便開始加入各種病友群並成為群主,豐富的社交資源為藥物的銷售打開渠道。

劉牧師掌握著英語技能,為程勇拿下代理權以及後期大批進貨,貢獻頗多。

彭浩雖然不上言辭,但心中有譜,並且講義氣、夠忠誠,救己且救人,哪怕最後為了保護程勇、保住藥物而搭上自己的性命。

《我不是葯神》,賣給了HR什麼葯?

當團隊中每個人都有共同的目標,每個人都能發揮自己擅長點,這樣的團隊才能算有戰鬥力的團隊,這一點作為HR的我們,一定深有感觸。

另外,在電影里,大眾是無助的,可以為了一瓶葯吃掉錢包,吃完房子,吃垮家庭。大眾也是強大的,為了活命可以形成一條完善的銷路鏈條。大眾是可愛的,會維護自己的恩人,被警察抓了也不說。

當然,大眾更是健忘的,當程勇出獄的時候,他從看守所出來,只有小舅子一個人來接他。無人問津,因為格列寧已納入醫保,不會有人再記得他了。

這就是現實,也是我們HR面對的真實世界,就算人們需要你的時候把你捧上天,不需要你的時候就把你丟在一邊;就算不能以一己之力治療公司所有的管理病症,也要不斷披荊斬棘不斷解決問題。

因為,我們是HR,我們是能夠給企業帶來希望的「程勇」。

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