為什麼「老實人」總是不被領導重用？揭開真實原因，很現實！

領導最不想重用的，其實是「老實人」，那什麼是老實人，大家都知道。老實人就是那些一是做人實在,為人厚道; 二是幹事實在,不裝樣子; 三是作風實在,任勞任怨; 四是不蓄意冒犯他人尊嚴,不伺機侵佔他人利益。

記憶當中也有那麼一本書是伏爾泰哲理性諷刺小說的代表作叫作《老實人》，裡面的主人公就是一個「老實人」他一直在封閉的環境成長，信奉家庭教師邦葛羅斯所宣揚的樂觀主義，覺得一切都很好，但因最後被男爵逐出了家門那一刻開始，他便身不由己，被種種遭遇逼著不停地奔走，從德國到荷蘭，從西歐到南美，再從南美回到西歐，往東一直到君士坦丁堡。漫長的旅途中，他幾乎沒有經歷或見證一件積極的事情。最後 在大量的形形色色的天災人禍與社會弊病，讓「老實人」去經歷、見證、思考、成長、成熟，慢慢摒棄盲目樂觀主義，變得開始中庸實際。

其實這恰恰說明了老實人在現實生活中的無法更好的生存，這也是很多現在公司的領導最不想重用的，其實是「老實人」，那麼究其真天的原因，到底是因為什麼呢？下面細數幾點老實人最大的個缺點：

1. 利害關係考慮得不周到，不徹底，也沒有什麼防備心。

2. 愚忠於道德與各種社會信條，殊不知人世間的變化莫測誰都預料不到，沒有什麼東西是絕對的。

3. 過於感性，理性佔下風，所以會變得單純，衝動與片面化。

4. 社會經驗較為貧乏，沒有經歷過很多悲歡離合，所以也就無法理解這世界的複雜性。

5. 不懂得抓別人的把柄，不懂得隱藏真實的自我，不懂得怎樣狠心，不懂得怎樣騙人，不懂得如何用計施詐，不懂得留一手。如果一個人懂這些，但他卻不願去做，那就算他清高而不是老實了。

6、被人欺負不敢吭聲，社交能力差，膽子變小，這種人不易做生意，容易被騙，容易受他人欺負。老實人不善交際，但是不等於就不適合在人事鬥爭厲害的公司工作。只要自身實力夠強，只要行得正走得正正大光明，就能得到絕大多數人的認可，照樣不吃虧的。無論公司大小，在哪裡工作都是同樣的道理。如果自身優缺點，那麼在哪裡都干不好的。

所以，現在的老闆都喜歡那些會說甜言蜜語的人，會拍馬屁的人很是吃香的。老實人由於不太善於交際應酬，不會花言巧語，所以一般屬於務實的人，就是實幹家，但進不了很高的領導層，那些圓滑、見人說人話，見鬼說鬼話的人一般都是身擔要職，被老闆器重的。老實人他們的能力可能一般，但是卻很被器重，因為他們會辦事、能處理好各種人際關係，所以你是老實人的話只能改變自己，如果改變不了，那就接受現實的自己，好好的做一個實幹家吧。

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