證明不能隨便開，這些坑HR不要踩
小哥送外賣的時候發現店家和顧客已經喪心病狂到在外賣單上搞事情了。。。盤點一下那些外賣單的奇葩留言，心疼外賣小哥。
1、這年頭沒有演技還幹不了外賣了？
「學校不允許外賣，能偽裝成家長嘛？」
2、到底放還是不放？
「少點辣，不要放太多辣椒，放一點點點就好了，生病不能吃辣椒！不放又不行哦！」
3、小哥：我表示壓力山大！
「來的時候要鬼鬼祟祟，不要按門鈴。不能給我爸發現我吃夜宵，他會打我。」
5、可愛的女生表示我很忙。。
「要那個長的很可愛的女生送來！！！！！不然老子不吃！」
8、老闆：等我。。。
「今天我生日！！！但是基友室友見男票的開會的上課的回家的都有就是沒有陪我的！！！所以能不能讓最帥氣的老闆來送餐啊！看在我都這麼苦逼的份上！！」
9、還有這種操作？
「送到十棟與九棟之間，靠十棟那邊二樓倒數第五個空調機有繩子放下來吊」
10、這。。。。
「散裝大米，買個50斤，來的路上再帶2個西瓜，十斤一個，不帶就差評哦！電聯」
11、小哥背後一涼。。。
「不要打電話，沒有信號，送到放屍體上就好了」
12、顏值低還不能送外賣了？
「要那個帥帥的小哥來送！！」
這些畫風清奇的外賣單留言，你都見過嗎？
除了外賣單，那些年我們聽說過、經歷過的詭異罰單、奇葩證明也是不少了。
網傳十大奇葩證明
出境旅遊 要求出具母子關係證明。
市民遷戶口，要證明「你爸是你爸」。
找工作，要開品行端正證明。
兌換殘幣，要看孫女「撕錢」證明。
自願引產，要開「社區同意」證明。
老人慾領異地社保 被要求證明自己活著。
車在大風中被樹木刮傷，理賠要出示「風力證明」。
補辦骨灰存放證，殯儀館讓開「遺失證明」。
應聘幼兒園校車司機，要開不喝酒證明。
買房，被要求證明「結婚前未婚」。
不同於外賣單有限的殺傷力，還能成為笑點，奇葩證明造成了太多不必要的麻煩，被大家討厭。
人的一生要開的證明不少，就業需要離職證明，辦信用卡需要收入證明，考證需要工作證明······很多證明都是在公司開的。在開具證明時，員工有時會提出一些額外的要求，不少HR覺得是「小事一樁」，不忍心拒絕這些請求。但是這個看起來很不起眼的小動作，實質上會給公司埋下不小的隱患哦。
案例一：工資收入不能隨便證明
某公司員工A買房，銀行貸款需要提供月收入不能低於一萬元的收入證明。A找到公司HR提出虛開收入的請求。HR考慮到員工買房的緊迫性，很爽快地同意了。不久，A離職，公司接著就收到了A的仲裁申請書，請求仲裁委裁決公司補足長期拖欠的工資，求公司補足每月僅支付6000元不到的差額部分，其中的證據就是先前蓋章的收入證明。 HR在開具收入證明的時候一定要慎之又慎，不能虛高。不然到時候遇到居心叵測的，就啞巴吃黃連有苦說不出了。
案例二：在職時間不能隨便證明
B入職某公司後，HR忙著招聘一直來不及和B簽訂勞動合同。一個月後，B以個人原因離職。不久，B找到HR，說明自己找工作，需要公司重新開一個離職證明，證明自己在公司做了一年時間。HR考慮到員工也是找工作需要，就按照他的請求重開了離職證明並加蓋了公司公章。轉過頭B就將公司告到了仲裁委，請求確認自己與公司存在一年時間的勞動關係，並要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資。
案例三：離職原因不能隨便證明
C在公司主動提出離職，由於主動辭職不符合失業金領取條件，公司為幫助C領取失業金，以公司停產為由出具解除勞動合同的證明書，證明其為非本人意願失業，並在證明書中寫明已支付經濟補償金。過了半年C卻反咬公司一口，以公司實際並未支付經濟補償金為由提起勞動仲裁，要求公司支付經濟補償金。
這次公司的鍋是跑不了，雖然說出發點是好的，但是幫助員工虛構離職原因，騙取國家失業保險。這種行為違反了國家社會保險法律法規的規定，情節嚴重的，最高可能被處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
對於那些有正當理由開具證明的員工，HR是需要認真對待，並且積極配合的，但是在出具證明時，應該遵循幾個原則：
1、保證內容符合客觀真實，不作假；
2、盡量寫明證明的真實用途；
3、做好登記，對於每次公章出具的證明都做好登記備案。
開具證明是HR日常工作中一件很普通的工作，雖然普通但不簡單，為了避免好心辦壞事的情形，開具各類證明都應當以客觀事實為準，只有符合實際的證明才能真正的保護個人和公司的合法權益不受到損害。
